今天参加客户的一个会议,客户老总特意晚点去开会。美其名曰不要一言堂。但他不知道的是他没来之前大家都不怎么讨论,都是做一些无关痛痒的发言。他来了后,逼着大家发言,大家才七七八八说一些。他听到大家的发言不是很满意,就自己迫不及待的做总结发言。边说边抱怨大家想不到好意见。初次参会的人可能以为这些管理人员怎么没什么好办法。其实参加久了的人就知道,不管你什么意见,他都会反驳或者反对。
要想不一言堂,必须有能承受不同意见。甚至是可能给企业带来一些不良后果的意见。只有这样管理者才会真正负责,真正用心出主意。
今天参加客户的一个会议,客户老总特意晚点去开会。美其名曰不要一言堂。但他不知道的是他没来之前大家都不怎么讨论,都是做一些无关痛痒的发言。他来了后,逼着大家发言,大家才七七八八说一些。他听到大家的发言不是很满意,就自己迫不及待的做总结发言。边说边抱怨大家想不到好意见。初次参会的人可能以为这些管理人员怎么没什么好办法。其实参加久了的人就知道,不管你什么意见,他都会反驳或者反对。
要想不一言堂,必须有能承受不同意见。甚至是可能给企业带来一些不良后果的意见。只有这样管理者才会真正负责,真正用心出主意。