党务干部作为党的方针路线政策在基层的具体执行者，如果缺乏做好党务工作的基本功，很难担当起凝聚队伍、理顺情绪、鼓舞干劲、引领发展的使命。在基层一些单位党务工作边缘化，往往安排一些年老体弱或者综合能力素质不高的党员从事党务工作，有的甚至连“三会一课”、换届选举等事项的要求和程序都“一头雾水”。还有一些党务干部觉得干党务没有“前途”，干工作“当一天和尚撞一天钟”，诸如此类问题，造成党建工作的切入点不准，党建无法和中心工作“同频共振”，于是就有了管党治党“宽松软”的问题。
面对推进伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想新形势新任务，贯彻新时代党的建设总要求，建设高素质专业化的党务干部队伍是时代的需要、使命的呼唤。
要着眼政治过硬，做政治上的明白人。对党忠诚是对党务干部的第一位的政治要求，只有以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，才能做到在党言党、在党忧党、在党为党，也才能时刻保持政治上的清醒与坚定。要牢记党员第一身份，清醒认识党务工作极端重要性，注重加强政治能力训练和政治实践历练，提高辨别政治是非、保持政治定力、防范政治风险的能力。要进一步增强斗争精神，强化政治担当，注重在实践中经风雨、见世面、长才干、壮筋骨，关键时刻靠得住、信得过、能放心。要大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，大力培育政治气节和政治风骨，引导党务干部带头做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者、模范践行者。
要着眼业务过硬强素质，做党建工作的内行人。随着全面从严治党的深入推进，党建工作难度和强度不断加大，党务干部要始终有“本领恐慌”的危机感、“能力不足”的紧迫感、“能力提升”的使命感。坚持在业务学习中提升能力，以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，深入学习党的基本理论、基本路线、基本方针、基本政策，及时跟进学习中央关于党建方面的最新要求，深入学习党建工作基础知识，熟悉开展党务工作基本方法、熟悉党的生活制度、发展党员、“三会一课”基本组织生活的组织与实施等党务知识。深入学习党章、党支部工作条例、廉洁自律准则、纪律处分条例等准则条例，切实增强依据法规开展党务工作的能力。坚持在培养培训中砥砺本领，采取新老搭配、以老带新、能力互补等方式搞好传帮带，不断增强理论素养和学用结合能力，以中心任务完成检验党建工作成效。
着眼作风过硬用真功，做干部职工的贴心人。党务工作说到底是做人的工作，需要把各项工作做到人的心坎上。党务干部要用心对待干部职工，牢固树立“党务工作就是群众工作”的理念，善于倾听干部职工所思所想所盼，心里装着干部职工、处处想着干部职工，想方设法为干部职工做好事、办实事、解难事，真正把党的关怀、组织的温暖传递给干部职工，用真情换来理解、用真心赢得支持、用真意取得信任。三是用力服务干部职工。同时，还要牢固树立“党务就是服务”的理念，以围绕中心、服务群众为根本出发点，经常到干部职工有困难的地方排忧解难，到干部职工意见多的地方化解矛盾，到干部职工工作推不开的地方去打开局面，在联系和服务干部职工的过程中汲取营养、经受锻炼、接受监督。
致天下之治者在人才。对于各级党组织来说，一定要始终坚持德才兼备、以德为先的用人标准，牢固树立“以实绩论英雄、按贡献排座次、为发展配干部”的用人导向，把党务干部选准配强，让“优秀的人”干“先进的事”为党建事业发展提供有力的组织保证。
