如果问一个现代人，平时相处最多的人是谁？我想大多数人的回答，都是同事。我就是。
关于同事我曾经听到过一个非常经典的解释，同事关系是一种盟友关系。大家因为利益而接成联盟，如果没有利益，自然会散。
不会因为平时接触最多，观察也就最仔细，这篇文章，就跟大家分享一下优秀的同事。
同事中有位很优秀，因为优秀，就称他为优君吧。之所以说他优秀，因为在一个行业，能呆两年证明他是不错的，能在一群不错的人中，拔得头筹，那就是优秀的。
经过观察，发现有两个特点，让人很难做到，起码本人很难做到。
第一，让人愉快的能力。如果不是他故意，你跟他相处，绝对不会感觉不愉快。跟他聊天是一件非常舒适的事情，会巧妙的照顾你的感受，善于看到别人的优点。
同时能理解对方，理解立场不同、经历不同、背景不同，造成的差异。理解之后，又有一分宽容。
这让我想到以前看的一本书，叫做《魅力史》。这本书内容挺多，核心观点就一个，就是我之所以觉得他有魅力，就是因为我能从他身上感觉到自己的价值。
第二，犀利的洞察力。解决一个问题，能看到平常事情中的突破点，然后把一个看似无解的题，三言两语说清楚透彻。
生活中，总有些人不爱说话，经常沉默，一旦说话超级犀利。
中国人的文字很形象，所谓洞察力，就像在墙上凿个洞，直接看到里面的场景。
也许因为每个人都是不同的，所以才会有“三个臭皮匠赛过诸葛亮”，当几个人集中在一起讨论，就能聊到几乎所有的方面。
用现在的话说，就是听大多数人的话，参考少数人的意见，自己做决策。
