自己看问题总是非黑白，无法从多个维度去分析问题，解决问题。
自己也知道世界有那么多的人，那么多的事，肯定不能用非黑即白来辨别，这样一分为二的分析问题，会影响自己事业的发展，人际关系的处理，处世显得不够理性，并且容易让自己陷入非黑即白的两难境界。
我的世界是黑白的，世界实际是缤纷多彩的。
非黑即白的思维少了许多角度去欣赏这美丽的世界，少了许多美妙的体验。
这世界是缤纷多彩的，也是极其复杂的，我自己思想闭塞，概念不清，缺少洞察世界魅力的能力，总是无意识从自己原有的，老化的信念体系出发，相信自己观点是合理的，正确的。
其实正是这些个自以为是的潜在的意识，影响自己的决策和处理问题的质量，无法从多个维度去思考问题，解决问题。
现状就是这样，无比的残酷，必须难受着接受现状，挣扎着向正确的方向前行。尝试着多关注别人的观点，从不同信息来源获取信息，质疑并判断前提假设的合理性，试着用多种方法去讨论问题。
生命的维度
如古典所言：从生涯角度的来看，人生还有很多维度，至少4个---高度、宽度、深度以及温度。
人生温度背后的价值观是自由与精彩。
生涯温度是指我们的生命的精彩程度，以及我们内心有多认同和热爱自己的生活。
你看，生命多增加了一个维度，世界仿佛就变得鲜活起来，生活不在是冷冰冰的竞争，苦哈哈的坚持，还有温度。
当我们的生活很有温度的时候，心中自然是充满阳光的。工作有温度，就会开心专注于工作上，进而取得不错的成绩。
李笑来讲：实际上生活有很多个维度，每个人也都是立体的，不是平面的，更不一根线----有的时候只是转换一下角度，我们可能就有机会发现新的突破口。---比如你赖以生存的维度不足够突出，无法满足你的基础成本，那在这个维度上你的得分相当于负分。这样其他领域不论有什么成绩，最后乘出来的“面积”也好、“体积”也好都是负的。
如果“温度”的维度是负的，那么在对待工作时候，就非常容易将负面情绪带入到工作当中，从而影响与同事的关系，也影响自己的工作。生涯中每一个维度都不能是负的，否则在不知不觉中失去了自己想要的生活。
生活，你赋予她温度，她便是温暖的。所以你对她做的，她一定能感受到。请认真对待她，请耐心等待她的回报。她已经在路上了。
