失败这个结果对于人类有很多种不同的看法。失败可以是否定了我们过去做过的事情没对。
可以是导致我们人生不再延续的结果，也可以使某些人积极乐观的做接下来更重要的事情。我觉得失败就是成功花朵的养分。
但是经历过失败的人，为什么总是会把失败这件事情捧在手上舍不得放下呢？每个人都可以
回忆一下：过去让你最难过的事情
幻想一下成功的画面：你最希望的生活怎么样的？
今天用逻辑和方法和步骤来实现自己的目标，在目标前面，一定要明白的三个大点：
目标不是想得的那么单纯
成功也不是想的那么复杂
总能找出逻辑可以依寻
我们通常会把目标达成叫成功，但是前提是成功定义得越明确，越容易达到结果。所有的成功都由一个个小目标达成。
成功的设定需要两个设定的画面，最差和最好！
成功必须要面对的两个步骤：
1.承认并面对问题。
2.专注在找解决问题的办法，而不是问题的本身。
明确成功的定义越清楚越好。
例如：
我想实现财富自由。
我每个月达成10万的被动收入。第二个更容易实现。
策略：
策还是略是最重要的？商业公司是策略赚钱。
策：一直去以定一些计划，空有目标没有办法去完成。 计划 做加法
略：从计划中去选择出来做减法。 行动 做减法
有了策略，就要有完成策略方法：
进步最快的方法就是听话照做。如果做过一段时间后不适合，立刻调整。
步骤：
拆解目标：
为了达成目标，我每天要做什么。
目标跟数字挂上勾，数字化更容易完成目标。
达成目标的5大工具：
1.策略地图
目标数字化
把目标数字化，把目标拆分。直到每天要做什么才能达到什么样的目标。
当你的目标拆分后不能够被达成，那就要及时的调整，该有的收入从哪里来才能够达到目标。拆细到自己能够完成的程度。
2.用户画像
利用画像
例如：把客户分类。
要有100个客户，就得有1000个意向客户，得10000次得接触。超级销售就是快速的把原有的用户质量提高，数量减少。
并找到用户的所有的痛点，痒点。
站在第三方的角度去思考，不要把自己的思维带进去找到的点可能并不是客户想要的。
3.情绪曲线：
达成目标得过程，会有什么样得事情发生，我能不能避免。
去深切的感受每一个细节，什么是最高峰的体验，什么是最差的体验。取最好，改最差。
4.优先地图
越早碰到的事情，就要越先完成。难易度比较低，先做。以最简单的方式先做。
如果一个团队遇到分歧，这就是一个非常好的沟通方式。
5.OKR工作法
每天完成3个关键目标。杂事尽快抽空处理掉！
随时记录临时发生的事情。2分钟内可以完成的事情，立刻完成。
Objective 目标
妳今天要完成的目标是什么
别想着要完成一堆目标
写在O的也不是随便能写上的
重点是写在这的是今天要完成的任务
写了就是下军令状，使命必达
其它的事没完成都不重要，写上了就要完成
而能写在这的，一定要是跟最终的目标、年、季、月、周、日目标是有直接相关的
Key Result关键结果
就是为了达今上面的目标
有那些细项工作
Support Needed(你需要支援的事，或是你得支援别人的事)
Small Tings to do(杂事，跟目标没相关的事，也记下，在中间空檔时间尽快处理好)
New Idea
灵感有时候一下就跑了
所以想到的时候，就要靠烂笔头
千万别相信自己的记忆力，尤其我们这种年纪大了的
记下来后，下次有机会就可以跟团队分享
或是找人讨论
What’s Next? Why?
下一件大事是什么?
不是今天的目标，但是大事
需要时刻提醒自己时写下来
利用好以上的方式，在这个假期，给自己做个更好的调整。有目标，有计划，有行动，才有结果，这个过程的不断调整才能更好的达成目标！
