青青是西安邮电大学工商管理专业的大三学生，应聘我团队的产品运营实习生。
在电话面试中，她的自我介绍深深吸引了我。甚至可以说，这是我6年面试官生涯中觉得最感兴趣、最想往下听的自我介绍。
她是怎么说的？
她说她的个人经历可以用一个公式来概括，那就是2+2+1。这是什么意思呢？
公式里的第一个“2”，是她参加过2次全国大学生创新挑战赛，都获了奖。
第一个是全国大学生电子商务“创新创意及创业”挑战赛，她和同学策划了一款高校创新创业教育生态网络平台。平台上提供一些创新创业的课程培训，兼具社交功能，便于创业者交流，还对接了一些创投资源，可以推荐优秀项目。
她是这个项目的第一负责人，跟进这款产品的用户需求分析，并进行产品模块划分、以及与导师、与团队伙伴的沟通协调。最终这个项目形成了一份完整的商业计划书，获得陕西赛区二等奖。
第二个是“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛，她和同学选取学术类方向，利用问卷星做调查，得到了“各高校对创新创业的支持力度不同，创新创业的教育生态圈有待建立”这样一个结果。
本次调查收到1000多份问卷，有效问卷850份。她是第二负责人，负责调查问卷制作、用excel、SPSS对问卷数据进行分析，最后制作团队答辩PPT。最终此项目获得陕西赛区三等奖。
公式里的第二个“2”，是她参加过2次社会实践项目，都是与公益相关的志愿者服务。
第一项是在陕西历史博物馆做志愿者，为游客们提供免费的文物讲解服务。此项工作她坚持了2年，每月至少做2次服务，锻炼了语言表达能力，可以快速和陌生人进行有效沟通互动。
第二项是参加了一个关爱留守儿童的项目，利用暑期为孩子们策划娱乐活动并进行课业辅导，奉献爱心。
公式里的最后一个“1”，是说她有组织策划线下活动并成功执行的经验，还举了一个详细的例子。
她在校期间担任过图书馆委员会的策划部长，参与策划了一次大型的“音乐与诗”主题诗歌朗诵会。
她通过新媒体告知（沟通各院系账号及各种社团账号发布信息）、现场报名（在教学楼通往食堂的路上，搭台宣传）、院系通知（请老师协助，下发公告）等方式扩大宣传，并联络其他兄弟社团提供了高质量的节目，最终活动现场听众超过1000人，是校内最有影响力的活动之一。
为什么我觉得青青这个自我介绍非常精彩？
原因主要有以下4点：
第一，用公式2+2+1展开自我介绍，非常新颖，让听众感觉非常有趣。她说出2+2+1，就成功勾起了我的好奇心，让我很想听下去。
求职者要让面试官对你感兴趣，这是自我介绍最重要的作用和最大的价值。
第二，2+2+1的内容介绍非常有逻辑，紧扣岗位招聘要求来展现自己，说明自己具备产品策划能力、用户沟通能力、活动组织能力。
第三，她在介绍自己的每项经历时，都牢记了PAR原则，这个项目是怎么回事，她当时负责哪些工作，做了什么，取得了什么成绩，让面试官听得清清楚楚。
说明一下，PAR是Problem，Actinon，Results的缩写，通过描述问题、说明行动、展现工作业绩这三方面内容来描述经验：
1）P：经历或项目的名称、背景
2）A：当时的做法
3）R：取得的成绩，在这段经历中学到什么
第四，她特别指出了自己的2次志愿者经历，说明自己热心公益，传递正能量，这样的性格肯定会给她加分。
单看青青的简历，我觉得只能给70分；听到她的自我介绍，我觉得可以给到90分。其实，听完她自我介绍，我心里就开始想发offer给她了……
那么，后来呢？
青青当然拿到我的offer了，她下周一就要到我团队报道了。她的故事是不是可以给找工作的伙伴们一点启发呢？
