最近心情一直不咋地，腰不好，做什么都费劲，特别影响我积极向上的生活态度。昨天的朋友圈全是香港马拉松，而我只能眼睁睁看着我几百块的报名费打水漂。

好在有来自四面八方的善意。我的直属老板，V君，一位非常体贴的香港本地男士，不但完全不介意我请病假，还推荐了我家附近的医院。上周五，他操着一口麻麻地的港普，十分诚恳地跟我说，「你放心啦，我们的Medical Care很好的，你放心的去看医森，都是可以Claim的。」

这一点其实很厉害，也很重要，是检验一家公司的福利究竟是不是真好的重要标准。

对，我说的就是【团险】。

【团险】是对应【个险】一种投保方式，简单理解，是以公司的名义，统一为整个团队的成员购买保障。

【团险】的内容和个人自己买保险涵盖的种类类似，基本包括。

1、寿险。团队成员身故能拿到一笔赔付金。

2、健康险。包含重大疾病险、住院医疗险、住院补贴险

3、意外险。包括意外身故的赔偿金、意外伤害导致的医疗费用。

4、养老险。员工退休后除了社会养老保险，还能有一部分公司的养老年金。

越是大型的公司，这类保障就会越齐全，因为员工的健康和生命和公司也算是息息相关的。公司出钱给员工买保险，员工觉得有安全感，真出了什么事，员工有保障，公司也可以减轻很多负担。而且这类支出也可以计入成本降低税务支出，并且增加公司的吸引力。

我自己，毕业到现在，跳槽不算勤，效力过的都是五百强，尤其是保险公司和银行，保险福利全的不能再全，基本在医疗上没花过自己什么钱，甚至我老公和孩子的保障都可以涵盖一部分。

公司每年都更新员工手册，里面清清楚楚地标明，每一个公司层级的保障。级别最低的员工，也有5万的重疾保障，1万／年的住院医疗额度，50元／天的住院补贴。不多？这可是十年前的数字了。来香港之前，重疾保障基本上已经在20-40万之间了。

所以同事们都习惯了，看病留单据，公司能报销，门诊几十块也不放过。做金融的，会算计着呢。反正只要填个单子，交给每个月来一次的保险公司负责人就好。

拿我生娃住院举例。我生的比较麻烦，人家两三天就出院了，我住了12天。人家花个四五千，我花了14000。（有机会我写写怀孕生娃的过程，让你们也开开眼）

这14000里面，生育保险报销了5000，休完产假回去填单子，团险又报销了6000多，最后自己承担的就只有2000多，可以说是很划算了。

这样，谁还怕上医院花钱呢？不舒服就赶紧看，有毛病就赶紧治。再配合上公司一年一次的免费体检，起码不会耽误病情。对健康有概念，趁条件允许，保险也麻溜的都买了。

所以你看，往大了说，公司保险福利好，不怕看病，不怕得病，命都能长一些。没毛病。

【团险】有什么特点呢？

1、一般团险都是5人以上成团，公司统一购买。费率一般相对便宜。

2、团险手续简单，而且，没有体检要求，就算是个体有些过往病史，也可以顺利承保。

3、团险的额度有限，毕竟不用体检，风险要控制在一定额度之下。而且公司也要控制成本。所以，最后每个人能得到的保障额度，就要看公司的力度。一般对个人来说都是肯定不够的。

4、有些公司的团险，可以在同一基础上，给员工留出一些加保的空间，需要员工自己付费购买，但费率比个险要便宜。比如一些医疗包、或是重疾的额度，都是自己再加，而且大都是消费型，杠杆很高，十分划算。

5、可以附加配偶和子女的保障，比如我和我老公的公司，都是可以把女儿加入公司福利计划，各自都能报销女儿50%的医疗费用。

那有了团险是不是就不用自己再买了呢？

当然不是了！【团险】和【个险】很大不同，各有特点，是互相补充的关系。

毕竟公司福利是建立在雇佣关系上的，你能确定会在这间公司呆一辈子吗？只要一辞职，公司保障就断啦，下一家怎么样，谁知道呢？

所以说，公司的团险，还是要建立在自己个人的保障规划基础之上的，个险为主，团险为辅。特别是公司团险额度比较少的，还是先把自己的规划做好吧。

而且，不同的险种，也有不同的考虑。

重疾险和身故险这两类，都是「给付型」的，可以重复赔付。而住院、门诊这些，则是「补偿型」的。

这样，隔壁老王好久没来了，拉出来跟大家见个面。

1、老王自己有个人重疾险100万，公司福利30万。那么老王得重疾了，能拿100+30=130万重疾赔偿金。

2、老王有社保，有公司团险住院保障1万／年，自己又买了1万／年的商业住院医疗。老王摔断了腿住院三个月，一共花了15000。其中社保报销了7000（对你没看错，社保是有比例的），剩下8000，公司团险给报销了。那他自己买的那份商业住院险，就用不上了。

3、同2，老王住院一共花了25000，其中社保报销了7000，公司团险报销了10000，商业住院险就能报销8000。

这下明白了吧。

所以，结论来了。

。给付型的重疾险和身故险，自己配置好，公司福利只能作为补充。

*报销型的医疗险，公司福利足够好的时候，可以先少配置，但一旦脱离团险福利，自己就要赶紧补充了。

所以啊，发多少过节费，中午管不管饭，这些福确实会增加我们的幸福感。但是，一份实实在在的团险保障，才是一个公司福利好的试金石。

想知道你公司的团险是怎样的？问问HR，或是请教下老员工，看看有没有员工手册。如果你的公司没有团险，你可以建议老板来一份哦，毕竟对他来说，也是花小钱办大事，抵御风险。当然了，如果这点小钱都舍不得抠公司，你可能要考虑的是，跳槽吧……

#私货#

昨天看完医生，确定骨头没什么问题，我心里石头也算落地。一高兴，跑去把「面屋武藏」的卡打了。

就在旺角东的新世纪广场，我来来回回路过几十回，每次都说要打卡，硬是两年都错过去了。

作为一个日式拉面爱好者，这些年还是吃出了自己的一点心得的。比如汤的浓度，咸度，面的硬度，酱油的量，还有肉的品质，海苔的鲜味度，都会影响一碗拉面的口感。

这也是为什么一兰拉面最有热度，因为以上你都可以选啊。

但这家没得选，那必须是对自己的品质有相当的自信。

菜单可以说是相当花哨了。

第一次吃，必然尝试最基本的白豚角煮了。

👆这是卖家秀

👆这是买家秀

面很筋道，有弹牙感。

一大块猪肉肥瘦相间，煮的够酥烂够入味，很是过瘾。不会拍动图，颤巍巍冒油光的样子，大家自行想象吧。

汤味够浓厚，酱油味于我稍微重了一点。

整体可以打7分了。最大的问题在于一坨硕大的葱白，在香港真是见所未见。作为一个东北人我都被这种放葱的豪气吓到了。不吃也没关系，比葱花好挑。

放毒完毕，这个点儿，嘿嘿，完美。