最近，职场“光脚”的、老实巴交十几年的我想要当个“刺头”了。
首先得介绍一下俺的工作具体情况：我们的工作就好比有一个鱼池，池子里有好多鱼，我们三个人负责把鱼捞上来，然后综合考量，看看这个鱼能不能正常活着，给单位带来效益，且能持续创造价值，为单位创造利润，然后把鱼分拣，是留着还是优胜劣汰给淘汰掉。
而且，还有遵循以下几个规则：
1.谁选择的这条鱼都是有记录的，一旦鱼出现了风险，给单位造成了损失，是要追责的！
2.工资基本不与你选择的鱼的数量多少挂钩，也就是说，工资与工作量几乎没啥关系！
3.每天要把池子里的鱼捞完才能下班！
4.周末轮流值班，只要有人放鱼进来，值班人就得来捞取、挑选。
这就造成了浑水摸鱼现象可以有长期生存的土壤。
最近几天，发生了一系列的事情：
1.单位每年这个季度举办活动，这意味着池子里的鱼这个季度最多、质量把控最难！
2.在这个节骨眼上，我们三个人中其中一个人被抽调出去检查，而且是替别人出去检查，理由是负责检查那摊的人不懂业务，不会检查，出去怕丢单位的人！你说气人不气人！
只剩我们俩人了，一开始，还觉得任务多、压力大，每天都有紧迫感，想着快点干快点干，还得想着把控好风险，反正干得急吼吼吧，心理压力也很大。
上个周，轮到我值班，这个周末不时被叫被去捞鱼，休息跟没休息一样！
这个周，苦苦支撑了三天后，周四，另一个小伙伴家里出了点事故，直接这两天不能来上班了。
听到这个消息，我本以为我会嘴角立马起泡上火，心里面着急到不行，然后叫苦连天，在科室里大吐口水。
然而我并没有……
听完这个消息，好像跟我没有关系一样，我平静地坐下来，啥话也没说，开机，打开电脑，然后去刷了刷养生壶，像往常一样，煮上五红汤……
好像，再也没有我们两个人都在的那种着急了，反正也捞不完，那就不急了，能捞多少捞多少吧，反正鱼死了跟我关系也不大，有人上火罢了。
今天，头头商量我说，这个周不行我还值班待命，有鱼就叫我，我直接说：“我不待命，太累了，周末我还得营销，受不了，太累了。”
然后，头头不说话了，我也不说话了。
我不知道我这算不算职场刺头，但至少这样，我现在觉得舒服点，没那么憋屈了，嗯，这样就好。
