入职十年后，我破天荒的被提拔，这让我真的激动了好一阵子，到了新岗位后我发现原来一切不是我所想的样子。
虽说不至于让自己难以忍受到辞职，却不得不让我吐槽，我本人并不是那种动不动就矫情的发牢骚的人，写出来也只是图个痛快。
首先是提拨后的办公室在老大的对面，时刻有一种被监视的感觉，记得有一次，我在一线忙碌将近两个小时，刚回到办公室就被问到，你坐在办公室做什么？瞬间就感到不快，一种被窥视、被怀疑的感觉，自那以后我就很少待在办公室。
其次是休假，这是一家民营企业，除了每天上班下班签到外还要刷脸打卡，以监视员工是否按时上班，记得有一次因为高速上堵车，我迟到了十分钟，后被告知后，我很不痛快，我在想哪个月我不是奉献个两三天，在这样的环境没有自由和信任感，这就是我难受的主要原因。
到了新岗位后我发现，对于休假一把手是相当的难说话，按说我从其他单位调到这个地方，理应在接触适应阶段友好的相待，谁知道偏偏我就栽在了休假上，三番两次的为难我。
一次是我买了车要办手续需要休两天假，可只允许我休一天。另一次是我本来周六休假，非要我周日休假。还有一次是我已经计划好了周六休假，并且都已沟通好了，可谁知道领导故意将车间的月例会放在了周六，总之就是让我休不成假。
关于休假其实已经成了车间不和谐的一个隐患，大家心里多有怨言，偏偏领导不这样认为，理由是假休没完是因为工作没干好，休没完是对你的一种锻炼，或者是一炖毒鸡汤等着你，在这里一个年龄最小的人在给一群都比他大的人天天喝毒鸡汤，不知道有几个人能喝下去。
关于休假，我已经沟通过多次了，可是已经形成的不信任感却难以消除，让人不得不在对休假时难以启齿，导致整个工作的氛围下降。
最后，被提拔后我发现整个车间的担子都压在了我一个人的身上，当然换个角度来说，车间离不我，说明我离成功更近一步。
身体在高强度的负荷下，在恶劣环境下长时间的工作，身心疲惫不堪，我早都想好好的放松一下了。
被提拔后我甚至认为这不是提拔，待遇上总体没变，因为在之前的岗位上，自己加上稿费不比现在的岗位收入少。
被提拔后我接触的业务范围缩小了，以前面对的是整个厂，现在只能面对车间，当然也说明自己现在专注了。
被提拔后我所在车间工作氛围没有以前好，自己的工作主动性来说不如以前，自己时刻都想逃出来。
有人说人生就是一次修行的过程，而职场路何尝不是，有时候感觉自己像是一颗棋子，无法决定未来。有时候感觉自己像是一颗无根的草，随时都可能离开这里。
职场就像是一张网，有的人总是能够来去自如，而有的人只能被困在网中，还聊以自慰说是在磨练自己。
正如“无间道”里面说表达的一样，我们都身不由己，只是为了更好的生存下去，才默默的在坚持着，乐观的告诉自己，坚持下去，一定会柳暗花明。
