这才开工没几天，本来就人不多的办公室，现在有三四个人要走了，有三个是一个部门的，两个已经确定走了，另外一个打算走，还有一个人是另外一个部门的。
原因都差不多吧，工资低工作累，没有发展前景。老板找人聊天的时候，问离职的人想好接下来做什么了吗，有好的去处没，对公司有什么建议没。
其实，问这些也没必要的，既然都知道自己的公司的情况，这一时半刻的也不会改变，再问这些要走的人，又有什么意义呢。
再说了，人都提出来要走了，公司如果改变不大，想去挽留，也是不可能的了。但是，大的改变，公司目前也做不到，再说多也无意义了，大家好聚好散，各自祝福吧。
