要想行之有效，请遵循以下 7 个有效的一对一交流小贴士：
1. 尽快与我们分会的每一个人安排一次初次一对一交流。
2. 一对一交流需要既有结构又具社交性。你越是能找到职业兴趣和个人兴趣的重叠领域，你的一对一交流就会越成功。
3. 如果你邀请某人进行一对一交流，那么这次会面的焦点是对方，而不是你。你发起邀请是为了了解如何为那个人提供推荐，而不是为了得到推荐。要先付出再收获。在一对一交流中，你可能有时间转换角色并聚焦于自己，但如果没有这样的机会，这仍然是一次成功的一对一交流。当然，如果有人邀请你进行一对一交流，那么焦点就在你身上。如果没有人邀请你，你可能需要审视一下自己与分会其他成员的互动方式。
4. 分发你的 GAINS 工作表或 GAINS 简介。GAINS 是目标（Goals）、成就（Accomplishments）、兴趣（Interests）、人脉（Networks）和技能（Skills）的首字母缩写。如果你将其作为讨论的结构，你会发现关于你的 BNI 成员同伴最有价值和最有用的信息。这可能会让你惊讶，但 GAINS 简介在任何商务面试情境中也非常有用：面对新员工、新客户或新供应商。你要在每次一对一交流结束时，更清楚地了解如何为另一位成员带来好的推荐。
5. 每次一对一交流都以一个承诺结束。这可以是向与你进行一对一交流的人推荐某人，也可以是跟进另一次一对一交流，以便在尝试做出好的推荐之前更多地了解你的 BNI 合作伙伴，或者是聚焦于你和你的业务需求。你要做什么并不重要，只要确保你会因这次会面而采取行动。如果你没有带着一个行动计划离开，你真的有取得任何成果吗？还是只是在进行社交活动？
6. 永远记住，一对一交流不是一次性的事情。你应该回去与所有成员再次进行一对一交流。
7. 保持专注并确定你的一对一交流的优先顺序！
一对一交流能建立关系，而关系能建立信任。
如果你发起一对一交流，焦点是对方；如果他们发起，焦点是你。
使用 GAINS 简介和 BNI 一对一交流计划工具，我们将在一月对此进行更多讨论。
在每次一对一交流结束时制定一个行动计划。
与所有成员重复进行一对一交流以建立更深厚的关系。
你这样收获：
一对一交流是你训练你的销售团队为你带来销售的方式，也是你（被他们）训练以向他们提供推荐的方式。
