这周因为疫情原因，我们都在家办公，这给工作带来很大的不便。在家工作，效率多少都会受影响的。
如果每天每小时都去盯小伙伴，去监督谁不在电脑前，那样会很累，也事倍功半，同时也失去了小伙伴们的信任。我们应该辩证地看，有些在群里及时回复消息的小伙伴，也有可能不是在工作，为了应付检查；而有些小伙伴没有及时回复消息，可能和在办公室一样，正处于思考状态，或者正在看视频学习，是勿扰模式。
在家办公，我只关注这3点。1、每天下班前的工作成果展示。比如，今天剪辑了6条视频，那么这6条视频需要共享给我，我会去评估质量和剪辑这6条视频所花的时间，与在办公室一天剪辑量做大概对比，或者与其他同事剪辑同样数量与质量的视频所花的时间做对比，做到心中有数就好了，不会去评断。比如，商务合作这块，会以结果为导向，汇报工作如下：今天的业绩情况，今天具体是说服了达人谁谁谁、谁谁谁、推什么产品，如果结果不明显的话，可以汇报过程，今天和达人某某某、某某某沟通了什么啥啥！既有过程又有结果。 2、关注内在动机。有句话说得好，你永远叫不醒一个装睡的人。上有政策，下一定有对策的。所以，在家办公，给了一部分人摸鱼的机会，这是避免不了的。摸鱼的人，摸多了，说明这个岗位的重要性也在下滑，真正重要的岗位协同的事情很多，不得不在电脑前处理事情，解决问题。如果工作的动机就是为了混口饭吃，那么摸一下鱼，就让他摸吧。如果工作动机是追求工作的成就感和责任感，是为了提升个人价值和收入，那么在家办公也不需要怎么监督，他不办公自己会不适应。 3、关注年度规划。我们要给小伙伴设置年度目标，那么就可以实现自我驱动了。在家办公，适当的摸下鱼，其实也不影响心中年度目标的进度，做到成竹在胸。有结果的人，不用那么事无巨细地去跟进他的过程，而是不断地对标目标，去激发状态和情绪。
这是个人愚见，仅供参考！
在家办公，我只关注这3点
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