每每到年底，心里尤其失落，这种失落不单单是物质财富、工作上无新的收获、更多是写作上的、心灵上的、精神上的失落。正如诗人所说，我两手空空，握不住一滴泪水。
一种疲惫与忧伤的情绪，渐渐蔓延开来，如水流遍全身、浸染全心；一种宁静升起来的、一份无可言状的伤感。感叹逝去、感叹机会悄悄地溜走，当一年又一年，更多是无能为力，看不到前方的希望。
诗人说，冬天到了，春天还会远吗？然而，好像只是安慰人的话。当我们进了一家公司，好像位置就固定了，你的工资、你的待遇，你所接触到的人，几乎数年如一日，优秀的只是极少数，大多数人埋头苦干，而加薪提干的指标是限定的，有可能早就内定的。
人们到了新的一个地方，就受到制度与流程的限制，思维成了一种定势，工作态度被企业文化所耳濡目染，从积极变得消极，一次次突破受到伤害、受到打击，后来变得敏感，变得自我防备，直至将自己裹得紧紧的，与外界隔着一堵无形的墙。
每个人，被划分着自己的一块领地，这里有空间，更多是心理的隔阂，从公司、科室、小组，划成了不同于其他人，有别于他人，又针对他人的墙；按行业、产品、岗位特征又建立自己一套固有的认知体系，但同时这种体系，久而久之，如无形的网套住了自己的思想和认知。
现代工作流程分工精细化，每个工位不可缺，同时又十分的僵化，偶尔少了某一颗齿轮，少了一枚螺钉，便不能运行下去，每个工位守着自身的位置，又不愿更进一层，于是一次次的磨合，一次次的算计，一次次像是玩着游戏，每一工位都不愿多做一点，我们在工业化的环境中，变得不由自主，无所适从。在企业和单位中的人，每天被动地被拉着，忙碌着，做工厂、流水线的附庸，或者将做事当成受奴役。
我们自以为懂得一些知识，自以为有了职业，自以为有了饭碗。然而当我们离开，照样有另一个齿轮或螺钉替代。有的人为了追求不可或缺，拼命在工厂、公司、在岗位上玩着命加班加点工作，到头来，白了少年头，熬出了一身病。自以为不可替换，但是往往打败他的不是竞争对手，而是科技与跨行的取代，就这样丧失了自我与做人的乐趣。
如果让你毕业以后，进行重新选择。你能确定和有把握不再走老路，不再进工厂、不再从一线、或不再做服务或管理吗？大多数时候，选择不以个人的意志为转移，属于天才的毕竟是少数，不是个人决定环境，而是个人首先要尽力去适应环境，一个人的理想，首先是建立在活着的基础上的。
我们为工作是为了什么？绝大多数人，所从事的工作，并不是自己主动的选择，我们工作就是养家糊口，并不是从事感兴趣的工作，于是情绪越来越消沉，越来越没有动力，到了年末，这种疲惫和失落更加强烈，而随着年龄的增大，我们感到以前的梦和理想，离自己又更远了。
因为看不到出路，对我自己而言，或许大多数人都是如此，未来的不确定，也许，在某一个平凡的日子，就被更年轻，更有利用价值的人取代了。你离开了习惯了、舒适的岗位，逐渐被边缘，沦落到街头，想起写作，可是这么多年，你写出了什么？你的兴趣、你的付出有没有开出一朵花来？你感到自己两手空空，握不住时光，握不住现在。
