不论是即将面临毕业的大学生，还是在职场中工作过一段时间的职场人士，都会有这样的经历。

很迷茫，不知道自己以后能做什么。不知道自己喜欢做什么样的工作，也不知道自己能做什么样的工作。

很多人明明有很强的能力，但是工作上却一直没有好的发展，有些人人多次跳槽，有些在岗位上不顺心的煎熬。最大的原因，就是没有给自己做好职业定位，努力的方向不对。

职场本就处处充满着竞争和挑战，个人发展、同事关系、业绩，如果一开始的职业定位没有做好，就如同在沙漠中没有方向的行走。

全靠运气。

运气好能够不时找到绿洲，解决燃眉之急，最后有可能找到正确的道路，走出沙漠；

运气不好的，可能只有凭感觉乱闯，最后屈服于命运。

那么，如何做好职业定位呢？

1、 自我定位

我想要什么（以结果为导向）

搞清楚我想要什么是至关重要的，每个人参与工作的初衷都不尽相同，不同的目标有不同的努力方向，职业定位当然也不尽相同。只有清楚自己想要什么才能做出正确的规划。

我擅长什么

大部分公司在填写面试资料的时候，基本上都会有一栏，让你写出自己的优势是什么？

很多人或许并没有意识到明确我的优势的重要性，所以，在填写的时候也就一笔带过了，大部分人会觉得自己没有什么优势。

实际上能够清楚自己的优势点的人在职场上是很少的，能够真正明确自己优势的人却是公司急需的。

这样的人能够清楚认识到自己目前所处的环境，做自己的该做的事，给自己的提升做好规划。

我的性格是什么

外向的人和内向的人因为性格的不同，在选择工作的时候也会有不同。

通常（比例相对较高），比如市场、商务之类的岗位就适合外向型性格的人来担任；编辑、程序员之类的工作就适合性格内向的人来做。

所以，分析自己的性格，是自我定位中必不可少的环节。弄清楚自己的性格，再结合其他因素综合考虑自己的职业定位。

我的兴趣是什么

上大学报考专业的时候，通常选择的都是毕业后好找工作的专业，没有几个人是真正的喜欢才去报考的专业。

大学所学的专业不等于职业，大学学什么出来一定要找相匹配的工作这样的思想已经需要改变了。兴趣是最好的老师，兴趣也可以是职业！

2、 行业定位

职场上给“90后”贴的一个标签是“不安分”，一年可能换好几份工作。跳槽、辞职在工作中本来就是一个常见的现象，但是频繁的跳槽对自己的职业发展真的好吗？

过于频繁的跳槽，不论是对个人工作经验的积累，还是专业程度的培养，都是百害无一利的。

那到底什么样的行业是正确的选择呢？一定是具有长远发展前景的行业。

大部分人选择工作时，会选择社会中很多热门领域，从业者收入可观，但是有很多是有时效性、局限性。

有些行业可能短期看来工资高，起点高，但是不能因此忽略了长远发展。

3、 职业定位

在明确了自己擅长什么，性格、兴趣以及想要进入的行业之后，接下来就是选择职业。

如果能够将以上两点做好，相信你会有一个长远的目标，眼光都是开放的，所以，第一步就是要进入核心岗位。

一个公司的核心岗位人数一定是精炼的，能力要求一定是精干的，地位亦是无可替代的。

什么叫作核心岗位，就是能够最大限度给公司创收的岗位。而其他部门、其他岗位的设置更多起辅助核心岗位的作用。

所以，当我们选择进入一家企业的时候，就要弄清楚他的核心岗位是哪些，自己能够在核心岗位胜任那些工作，做好目标规划。

同时，在确定职业后，一定要多读这方面的书籍，或者跟有结果的人学习，虚心请教，他们成功的经验可以学习，失败的经验能够让你少走很多弯路。

写在最后，可能你现在有些迷茫，不知道自己喜欢做什么，不知道自己能做什么，但是记住这是所有人都经历过或者正在经历的必不可少的阶段。

多学、多看、多做，多找寻，才能找到属于自己的那条路。不管做什么职业，你都可以主动地去喜欢它，只要能够做到极度认真的工作，那个行业都会有你的一片天地。