本人还年少（捂脸中，这句话朋友不知道朋友不知道），阅历浅，面试中遇到一些奇葩事件，和朋友说了下，结果纷纷吐糟，让我羞愧无言，原来出道多年，仍是江湖小白一枚。
事件一：
被人推荐到某公司面试，部门负责人说，如果你对这个职位感兴趣，就先写个方案给我们看看你的能力。好吧，老老实实写了30页的方案发送过去。
一周后，对方给到回复：你这个方案，我觉得出了哪哪哪之外，其他地方写的太空了，需要些更详细的更具体方案，比如。。。。。（天呢，你们不是招负责人嘛，大方向的把控的方案不可以吗，为嘛要很具体的执行方案，很详细的执行方案不是要确认到职后再提供的嘛。）
对方一再强调，你如果对这份工作感兴趣，就好好完善下方案。好吧，我承认对这份工作确实感兴趣，写吧。写了某一平台针对性的详细的方案，然后再把之前其他的具体案例发给他。并说道如果有幸被贵公司录用，其他方案在入职之后提供。结果，对方需要我更深入的分析他们网站，根据网站出现的痛点提供可执行的解决方案，如果方案没有，他是无法推进下一轮面试进行。尼玛，还有这么干的。
（真是江湖阅历浅，小白无颜面啊）
事件二：
你上家公司一年收益多少？
你上家公司一年收益多少？
你上家公司一年收益多少？
你们这个项目费用多少？
你们这个项目费用多少？
你们这个项目费用多少？
(心中一万只草泥马奔腾而过，忽略过的问题还一直追问。你妹，你就没有别的道德范围内的问题可以问吗？你是招人呢还是看上我上家了？）
事件三：
你上家公司工资多少？
XXX元左右。
是左还是右呢？
事件四：
你上家公司工资多少？
XXX元左右。
你要说实话呀。
这还有说假的？
有啊，我们这可不是随便招人进来的，招的每一个都要诚实的，有遇到过问他前同事电话就不给的。
（捂脸掩盖，哥哥，你这是被暴击了多少万点呢，才如此让人惊叹。如果应聘者能力达到你的要求，且薪资要求在你预期范围之内，你管他之前的工资情况如何呢。）
事件五：
面试如果成了，会在本周五前给到你通知。
好的。
。。。。。。
（中间忽略过无数个问题问过去。）
恩，面试如果成了，会在下周五前给到你通知。
（尼玛，说好的本周五呢，我的记忆可不止七秒钟呢。不行就不行，你家效率要多低呀才要到下周五给通知，小心脏还是能承载你这奇葩公司的。）
感受到来自生活极其强烈的暴击，小心脏严重受伤了，需要朋友们的安慰和抱抱，结果话语一出才晓得我是一个多么涉世未深的，多么单纯的，多么可爱的人儿啊！！
朋友一：
故事1:
下属：领导，最近这个项目做不下去了，大家都没灵感怎么办？
领导：去找一批实习生，或者让HR去面试一圈，让他们写方案吧。
故事2:
甲方A：领导说这个项目要月底出推广方案，时间来不及怎么办？
甲方B：简单，去联系一波媒体或者广告公司，跟他们说又来一个大项目，需要方案，有兴趣的提交一份。
甲方A：那到时候他们追问进度怎么办？
甲方B：上级领导还没决定，再等等。再等等之后就回复，领导改主意了，有新情况一定跟你们联系，第一时间告诉你。
（城市套路深，妈妈，我要回农村！！！）
朋友二：
你不晓得啦，我们家那位在面试过程中不晓得被人家套了多少方案去。
（我这算是少的了？）
朋友三：
别提了，提起来就想骂人，老娘辛辛苦苦写的创意，人公司是没要，创意被盗了。老娘可是前一天才面的试！！！
（这公司够要脸呀）
朋友二：
这很正常的，我之前就碰到过，直接问我，能不能从你们公司帮我挖人？（这都可以！！！）
这不符合道德的呀？
说明你的世界太小了！
（ 滚，本人就是三观很正，世界很小的人嘛。）
如果你也遭遇了面试中的奇葩事，就一起吐吐槽吧。
