前些年，总听说富士康有人跳楼。有人说是因为工作压力太大，强度太大，人受不了了就跳了。
过了几年，不再听说富士康跳楼了，开始听说有人年纪轻轻的就猝死了。说是长期加班，累死的。
后来又听说以睡眠时间少著称的李开复同志，检查出淋巴癌。
这都说明了，睡眠不足，长期的高强度工作都会对人的健康产生极大的危害。
但是，我们又在网上随处可见这样的文章：
这些文章告诉我们，你还睡，你好意思说自己穷嘛？
人家成功人士睡的少多了，人家用你呼呼大睡的时间创造多少价值啊！
你仔细看看这些案例，你会发现几个问题：
1.这些案例是真实的吗？
2.他们是天天长期如此还是偶尔为之？
大部分的文章中只是写了他们是早上起的早，但是并没有说他们几点睡觉。
偶尔有几篇记录了某些CEO突破的工作小时数。
我们要知道，这些CEO大部分来自非常注重隐私的欧美发达国家。
除非有特殊途径，比如你家二叔住在他家隔壁，或者你的发小是人家住家帮佣，否则对于人家几点睡觉，你怎么会知道呢？
好，就算你有途径知道人家几点睡觉的，那么人家没有在睡觉之前是在工作，还是在做什么，你怎么知道？
那些列举出来的数据来源有可能是，下班打卡被看到，晨起散步被遇到，没睡觉的时候回了员工一封邮件……
这些都不能回答我上面的两个问题：他们真的每天都这样？每天都只睡4个小时？
所以，亲，醒醒吧！
少看些鸡汤文吧！鸡汤喝多了会拉肚子！
反观我们国内的加班汪们，我不知道其他的行业是什么情况，仿佛IT行业就是个重灾区。
我有一天看晚场电影结束，差不多半夜12点多了，开车路过苏宁楼下。
竟然塞车……半夜12点多……塞车……
原因就是有些人才下班，有好多出租车在等下带客，路本就不是特别宽敞……
抬头一看，好几层楼都灯火通明的。
劳动法第四十一条，明确规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
请各位算算，你们的加班小时数是不是已经超标了？
你们知道这是什么行为吗？
违法行为。
就是这么简单。
但是大家好淡定的，觉得加班是很平常的事情。
基本上你去IT公司，面试都会问及：你怎么看待加班？
面试者只能回答：加班可以。
最多补充一句：项目忙的话，当然要加班。
看，当然要加班。
加班已经成为我们生活的一部分了。
一个好友公司行政贴出了一份公告：自XXXX年XX月XX日起，每天正常下班时间为晚上9点，周六正常上班，如果提前下班视作早退处理。其余时间才视作加班。
瞧，名目张胆。
简单的计算：
一个星期6天：3小时/天6天=18小时
一个月有4个星期六：8小时/次4次=32小时
这已经有18+32=50小时
我没算错吧？这个还只是“正常”工作时间。
难道这些公司不懂劳动法？他们不知道有这项规定？
我问过几个加班汪，为什么不打电话给劳动部门投诉、举报？
他们的答案倒是很一致：没用。而且我现在还不想辞职，万一给我穿小鞋，我丢了工作怎么办？反正给加班工资，就这么干着吧！
要钱？要命？
“那怎么办？”有人问。
我也想问。
有人回答我：你到哪里都一样，好好干活！
写在最后：
我大概问过劳动仲裁部门，人家的意思是，你要有目的啊，比如你是为了要加班工资啊！
囧。。。难道对付了加班工资，还加班超时的就没有任何处理办法了？
我现在找到可行的办法就是：
1.如果确实是工作很忙，并且是长期这么忙。说明公司的流程或者资源调配有问题，从这边入手找解决办法。
2.如果是因为领导不下班，我就不能下班。那么你就看看能不能利用“加班”的时间学习一些知识，看一些书，和部门/公司资深的大牛取取经，总之把这些时间利用起来。
你们有什么好办法？欢迎留言！
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