年底了，很多公司发年终奖了，有人欢喜有人愁，愁的人也许会计划年后跳槽。年后也是公司招聘的高峰期。如何选择工作？
当初我大学毕业，打算成为白衣天使一员，觉得白衣天使特别帅气，谁知，在医院，每天不是面对愁眉苦脸的病人，就是面对生离死别的场面，亲属撕心裂肺的哭声，无奈小女子小心灵太柔弱，实在没勇气面对这些场景。
偶尔机会跨界成了HR，接触到职业规划，开始思考关于自己的职业路，通过别人的嘴里了解到外企管理，薪酬福利都特别好。所以当时对外企充满了好奇和期待：我一定要进外企。于是，锁定求职目标—外企来找工作。首当其冲当然是英语。中国式的英语教育，所以当时我的英语水平仅限于打招呼。查找和对比了很久，于是买了《新概念英语》，从头学起，每天必学一小时。以前没现在的微信打卡，硬是靠咬咬牙坚持下来，一个月，三个月……
除了英语，还有英语面试技巧，当时把网上查找的20条问答每天反复背诵，直到对答如流。
就这样，靠着一颗红心两手准备，成功进入了一家美国的公司做HR兼行政。接到offer的时候整个人高兴地跳起来。仅仅只是开始的第一步。除了专业知识，还是英语，甚至对接国外的同事。刚开始一封邮件，反复琢磨用词，也要花10多分钟。
跟国外的同事对接工作，由于口语表达无法跟上，产生了误会，还惊动了美国的总监，多亏了我的经理才圆的场。因此美国总监对我留下了不好的印象。
美国公司非常注重工作效率。有一次，要解决出货问题，计划部必须尽早与国外总部开会定方向。相差13小时时差，美国是晚上10点，中国早上9点，对方是总监的职位。会议持续了一小时。
还有一次，美国HR找我的同事，美国时间早上6点，中国晚上7点…
记得有个晚上加班，经过另一个办公区，隔间的办公室偶尔传来英语声，一看，原来工艺部经理的JAY戴着耳机，盯着电脑屏幕，时不时说着英语。—这时中国晚上9点，美国早上8点。
除了时差的疯狂工作时刻，如果你自己发出的数据邮件，不细心，又是被人轮番挑战的对象。而且在你英语不足以解的都时候，说不定就是当炮灰的份。
不同的企业自有自己的生存之道，当然外企以它的人性化管理，还有相对高的薪资福利（近年优势已不大了），吸引人才加入。忍受时差，和语言的沟壑，还有中外文化的认知差异，你想好了可承受这一切吗？
找工作就是找一份适合自己，并且有前景的公司，不错的老板，协助的同事。大家一定说，这样的工作可遇不可求，有！提升自我的能力和认知，别忘了，你也是创造工作环境的一份子。加强修炼，一定会遇到对的工作。
祝大家好运！
—20190131 晚
