一个朋友，在一家网络公司任职。有一天给我打电话诉苦，他说：自己的顶头上司是一个女的，而且性格泼辣，急性子，女汉子等等，符合男性化的词都体现在她一个人身上！经常因为一些小事，催的比较急，越催吧，我就容易犯错，犯了错免不了又得又挨批。
而且我是职场小白，上司又是女的，而且比较强势，属于女汉子那一类，作为新进人员，很多地方都不懂，但又不敢问，所以经常性的出错，上司难免处处给我脸色，心里非常窝火啊!
我的女上司简直就是孙猴子，练就了一双火眼金睛，再小的错别字，连标点符号她都可以找到，而且要求特别多，特别严格，简直就是一个事儿妈！
其实，上面这些问题，是我们职场当中与女性领导相处时，经常会碰到的情况。难道女上司真的很难相处吗？
NO！答案是否定的。我们都知道，不管男女，想要在职场上有一番作为并不容易，更何况是女人。来自工作的压力、焦虑，任务、人事以及家庭的琐事，各种各样的职场烦扰都会让每个人有相对应的反应，这并不是男女的差别，每一个人都会有喜怒哀乐，只是我们过度地选择性关注了性别而已。
不过，由于性别的差异，男女的表现也会不尽相同的，但这不是女上司和男上司的差别，而是男人和女人的差别，所以你必须了解男女差异之后，再去理解和面对你的女上司。
一、女性在情绪表达上更直接，更丰富，更敏感
一般来说，女性的情感比男性更丰富，更希望通过情感的反馈表现自己，也就是为什么你觉得女上司容易情绪化。
二、女性的直觉是天生的。
科学研究，女性的胼胝体厚度和宽度是男性的6倍，这是互动左右半脑的桥梁，也就是理性和感性交换信息的通道，男性是女性的6倍！比如当男性在思考同一个问题时，女性已经把这个问题反复琢磨6遍了。所以，不要企图在女上司面前撒谎，当你为了掩盖自己的错误而说谎时，她可能已经把你的话从头到尾分析了个透，并且能从你的面部表情就已经知道事情的真相，然后有他的第六感告诉她你到底做错了什么。女性的直觉堪比福尔摩斯！
三、女性比男性更需要安全感。
在职场上打拼，想要有一番作为，获得社会的认可，相同的待遇，女性的付出比男性要多得多，因此，为了确保万无一失，女性在对待下属和工作的时候更加严格和认真。
现在，就给大家分享几个跟女上司友好相处的秘诀：
tips 1：放下你的敏感。
处事方法，交流沟通，每个人都不尽相同，不用刻意去区分男女，从本质上去理解上下级关系。允许自己和上司的相处中有一些瑕疵，上司在了解你的过程中不那么尽善尽美。
tips 2：学会主动沟通。
女性比男性更看中安全感，所谓的安全感，就是工作。所以，她们非常关注工作情况，所以你需要多跟她交流、沟通。在和女上司相处中，要善于分享、交流内心的感受，这对于和女上司的相处是至关重要的。工作中，遇到不懂的，或者有些事不知道怎么处理的，主动询问。千万不要等领导来告诉你，该怎么做。
tips 3：远离投机取巧。
作为新进人员，你可能想尽快获得女上司对你的好感，在相处中，如果莫名的突然对她好，她反而会怀疑你另有企图，有句话叫“无事献殷勤，非奸即盗”，所以，可以试着从一些简单的小事情入手。
tips 4：做好自己就是对她的支持。
虽然做好自己的本职工作是最基础的，但如果你经常出错，不管是男上司，还是女上司，甚至同事，都会看不起你。兢兢业业做好工作，尽量避免犯错，在工作中不断进步，不断学习，就算女上司想找你的茬也很难了。
在职场中打拼多年的人，尤其是有一定成就的人，不论男女，总会锻炼出一副职业化的形象，他更愿意以职业式的中性姿态来面对你。所以最关键的，其实是你应该放下固有的思维，不要一味地想象女上司难相处！
