最近部门来了一位新人，通过带领他熟悉工作内容，让我发现，两年的工作经历在不知不觉中，已经让自己从一名职场小白蜕变成了一名职场人士。从最开始的忐忑、迷茫，到现在有自己的想法并能勇敢追求付诸实践，从一开始的自我怀疑，到现在被领导们肯定。回顾一路犯过的错误、取得的成绩，以及如今带新人时的感受，总结了以下六个要点，希望能帮助职场小白们快速成长。
壹 细心
不论从事什么岗位的工作，细心都是很重要的一个要素。它表现的不仅是一个人的性格，更是他的工作态度。
我的工作内容在很多时候是需要和文档打交道的，刚从事这个岗位时，我经常在做完一份文件后大致看看便提交给领导，结果是毫无疑问的很多错误，甚至是文字上的低级错误。我的领导一度找我谈话，“我在考虑你是否适合这个岗位”。
粗心这一点确实是我的硬伤，自此，我在自己的电脑上贴了一个便利贴，写着“逐字逐句看三遍！逐字逐句！看三遍！ ”虽然那以后我并未达到0％的粗心程度，但是细心程度已然直线上升，能够让领导放心的独力处理文件。
前一段时间看到朋友圈里有转这么一个图片
不管这个研究是否为真，在第一遍快速阅读时，我确实并没有发现其中的错误。所以，对于同属于粗心的职场小白们，没有别的窍门，处理文件时多逐字逐句看几遍，处理表格时，多看看表格数据间的勾稽关系，确保数据的准确性。
贰 自我思考+学会提问
在调任至目前的职位时，我和前任职员只交接了一周，并且同时还在继续处理原岗位上的工作，可以说交接的内容非常少。所以，在新岗位上的工作内容，几乎是自己研究公司以往资料，或是网上搜索、研究其他公司的资料，来完成的。遇到不懂时，刚开始我会问领导，但一来领导可能很忙没时间回答，二来这些繁杂细小的工作领导可能自己没做过并不清楚。（部门编制只有我和领导两人，所以也没有其他同事了解）于是在这种情况下，我只能自己思考、搜索、研究。但是不论我们是否有人教，我们都需要学会独立思考！就算找不到资源，经过思考后的提问才更加高效、有质量。
建议：就像读书时会有错题本，工作时也请准备错误本，将工作中犯的错记录下来，每周或每月总结反思一次。
叁 有人教时，在能够完成的基础上，再自我发挥
曾听某些职场人士说过，比起有一两年工作经验的人，他们更愿意带职场新人。新人就像一张白纸，因为没有经验，所以教什么便会一步步跟着做。而只有一两年经验的新同事，有的往往不按前辈的方法来，而是用他们惯常的方式处理工作。问题是原来的公司和现在公司是同一个行业吗？是同一种规模甚至一样的制度吗？曾经的旧经验在新环境是否适用？出错的时候说，“为什么和我以前做的不一样”，并没有什么用。
每一个“老师”都不会喜欢，不按他教的方式来做，却要让他来“擦屁股”的新人！不会喜欢在教学时，不断打断他说“这件事还可以那样做啊”的新人！也不会喜欢，一件事教了几次，还做错的新人！
在前辈教授的时候，做笔记，即便我们有更好的方法，第一次都要用他教授的方式完成一遍，在能够很好完成的基础上，再自我发挥！不要自作聪明的打断他人，我们怎么知道某种的方式他没有尝试过呢？学会了，自己尝试过后，再沟通其他方法。如果一件任务，我们根本拿不下来，何谈我的方式？
肆 提升工作效率
毕业后我的第一个工作部门是财务部。众所周知，财务部需要处理大量的数据，在工作的一开始，我的前辈就和我说，“要保留原始数据，保留工作过程”。所以一直以来我便养成了保留工作过程的习惯，这一点让我在接下来的工作中收益颇多。
涉及到金钱，是很敏感的，当有人对数据持怀疑态度时，我们可以打开表格让他们看到整个数据处理过程，也给我们的结果做个佐证。
如今调任其他部门后，我也需要根据领导的要求做表 ，有时领导可能没想清楚他需要哪些数据，在处理完成表格后临时补充需要的条件。如果保留了工作过程，就能快速的从过程版中提取领导需要的元素，提高工作效率。同时，保留工作过程还能在我们被紧急事务打断后快速回到当前步骤，帮助我们快速回归状态。
此外，熟悉办公软件的操作以及学会搜索也能够大幅提升工作效率。
如果想快速学习办公软件的操作，可以在网易云课堂学习秋叶大叔的课程。Excel较为重要的操作并非我们想象的那么多，学会使用快捷键、学会使用公式（如Vlookup），可以大幅提高工作效率。
说到搜索，大家都会用百度，可是你的搜索真的高效吗？
我不能说自己在这方面很厉害，只是搜索时的思路比较清晰。连续几天领导让我帮忙搜索几份官方文件，我用了几分钟就搜索到了。领导问我是怎么搜索的，为什么她搜索不到？
我的搜索逻辑是，既然是官方文件，那么肯定官方网站有，先在百度上搜索文件名，找到这些新闻的大概时间点，再去官网的对应时间点去找。一开始就在官网上找，如果是几年前的文件，那我们得需要翻多少页才找得到呢？
对应自己的工作内容肯定有几个常用的网站，空闲时多去这个网站上点一点，说不定在哪个版块就会有意外的收获呢。
伍 时间管理、自我管理
“现在很多人喜欢谈论时间管理，但我觉得时间管理是一个伪命题，因为时间不需要人来进行管理，时间也无法进行管理，真正需要管理的是自己，所以自我管理才是关键。”——Susan Kuang
我认同Susan的观点，时间管理其实是自我管理。通过管理自己来合理规划时间，提高工作产出率。比较著名的时间管理方法有吞青蛙、列to do list、为事务划分重要程度和紧急程度、黄金时间做重要事情……
关于时间管理的方式以后会以另外的文章呈现，在此推荐几本该领域的书籍。
陆 反应灵活
工作性质的原因，有时我们需要处理很紧急的事务，这时就需要自己能快速理解并作出反应。这一点比较抽象，需要在工作中不断磨合和加深对工作事务理解。在此只能对各位新人们做出几点建议。
1、空闲时间多去翻以前的档案，了解公司历年经历的项目。
2、工作的文件夹集中放在同一个电脑的本地磁盘里，不需要熟悉每一个文件夹里的每一份文件，但是要了解这个文件夹包含哪方面的信息。
3、多留意领导和其他人的对话，收集有用的信息。如果偶然间听说接下来需要做什么项目，提前了解以前公司做过的类似项目，或是其他公司做项目时披露的公告，查找关于项目的相关规则并了解步骤。
4、了解常用工作网站上的相关信息。
如此一来，在发生紧急情况时，就能快速回想起以前怎么做，或是找到相关规则、需要的文件，迅速给出处理方案。
以上便是我对于职场小白的六点建议，希望借由自己的经验以及对他人经历的旁观，能帮助新人们快速转换身份，早日成为一名职场人士。
