《创造101》第8期•不负好时光中，吴宣仪直言自己心态快要蹦掉，因为没有赢过；傅菁在采访中表现出失落沮丧，公演没赢过，让观众和粉丝失望了。
若单看这一部分，倒没什么。比赛本身是残酷的，你优秀，有人比你更优秀。
然而，对比杨超越童鞋上一期点赞排名第二的成绩和本期表现，难免不心疼吴宣仪（排名第三）、傅菁（排名第十）这些“别人家的小孩”。
从前几期节目来看，吴和傅的表现都不错，杨虽有进步但实力远比不上吴、傅。为什么杨的点赞排名在吴傅之前呢？
是的，杨的身世被同情，真诚被喜欢，进步被看到。在观众眼中，杨扮演着“被呵护成长的小鸟”，顶起了多数人对“低开高走的人生”的希望。不得不说，观众对杨是有期望的。
难道观众对吴、傅没有期望吗？有，只是这个期望更高。
任何成绩，都会因为实现的人的不同而有不一样的效果。
01 考试的故事
上图为2016年河南高考作文，根据漫画，故事梗概可简要解读为：
第一次考试，哥哥考了100分，妈妈给他一个吻，弟弟考了55分，妈妈给他一巴掌；
第二次考试，哥哥考了98分，妈妈给他一巴掌；弟弟考了61分，妈妈给他一个吻。
这里，我们抛开教育话题，回到故事本身。第二次考试后，妈妈为什么给将近满分的哥哥一巴掌，给刚及格的弟弟一个吻呢？
我猜，这和妈妈的预期有关。因为按照之前的成绩，妈妈难免对哥儿俩的成绩有预期：哥哥是学霸，就是要考满分的，弟弟是学渣，能及格就谢天谢地了。
而现实，恰恰与妈妈的预期相反。当哥哥没有考满分，弟弟终于及格，妈妈就会对哥哥表现出失望，对弟弟表现出欣慰。
02 股市里的学渣和学霸
在股市里面，同样受预期和现实的影响，股价来回浮动。受大环境影响，某些传统行业“好像”被冲击，普罗大众想当然认为这个行业不行了。然而，当这个行业有一丢丢不错的表现时，也就是现实＞预期时，股价就会上涨。
对照考试的故事，这不被看好的行业可以理解为“学渣”，当学渣取得比大众预期好的收益时，大众欢喜（学渣没有看起来那么差），进而买入，短时期内受供需关系影响，股价上升。
但是，长期来看，股价取决于公司的价值。而公司的价值取决于公司的商业模式、赚钱多少、可以赚多久的钱等等。也就是说，我们还是要找到“学霸中的学霸”。
回到《创造101》的舞台，抛开“把追星作为一种情感寄托”的安慰，抛开“看着偶像在努力在进步”的欣喜，我们最终pick的也许就是那个“学霸”——一个唱跳俱佳，能够逆风翻盘向阳而生的实力派。
03 老板的预期管理
在职场里，同样一件事，你做的比B好，老板大力表扬了B，对你的表现只说“还行”。
你本来就很优秀，你应该做到更好，你的业绩不过是你的本分。
B平时表现普通，完成了老板认为他不可能完成或完成有难度的事情，他的业绩就是业绩。
就像，如果世界杯中国队夺冠，一定会名垂千史，奥运会中国乒乓球队获得再多的金牌，国人也会觉得咱们乒乓球就该这么强，司空见惯了呀。
这就需要做好老板的预期管理。
我们可以在面试时表现的“恰如其分”，可以在老板认为完成有难度时搏一搏，以超出老板预期来获取青睐和更多机会。
但，职场最后还是会选择实力派。
有个同事，反应较常人迟钝，试用期结束老板开会商定去留。大家都同意他留下来，虽然反应迟钝、不能快速准确理解老板指令、固执己见，但工作态度好，不迟到不早退，踏实肯干。总之，孺子可教。两年后，老板还是辞退了这位同事。他依然迟钝、固执。
有一种落寞，是学霸的落寞，来自“应该更好”的期许。
有一种幸运，是学渣的幸运，来自“竟然变好”的预期。
有时，我们可以影响别人的预期。有时，不能。但，我们可以管理自己的预期，实力终将拨开预期的迷雾。我们能做的，就是让自己变得更好，变得稀缺。
在观看《创造101》的过程中，默默为吴宣仪等打气，是金子总会发光的。同时，为杨超越担忧，水能行舟，亦能覆舟。
PS：我不追星，无diss或pick之意，只因此事引出往事，以及脑袋里关于预期和现实的七七八八，杂乱一徐。若有冒犯，敬请海涵。
