如果领导不能发现培养人才，这位领导并不是真人才
文/仁德上人
一位合格的领导既能发现人才，更会培养人才。能够时时发现人才、珍惜人才，又能尽心尽力地培养人才，这位领导才是合格的领导，才算是一位真正的人才。只有人才上了领导岗位，才能把应该做的事情做得漂亮完美。这个合格的人才需要20至30年的韬光养晦，既要培养自己的道德品质达到高尚，让人人服气尊重，又要有分析问题、解决问题、处理问题的能力。
有德能让大众服气，有才能够处理一切应该处理的问题，只有德才兼备了才能有资格做一个领导人，才能有资格管理好一个集体、一个团队、一个公司、一个国家、一个家庭，才能有资格管理好极乐大家园，才能有资格让极乐大家园发扬光大，代代向下传。
这种德才兼备的人才，既要天生具备很好的道德品质，又要有后天的韬光养晦，后天的精心培养，达到根本智与后得智的圆融没有障碍。只有这样德才兼备的人，才能有资格把极乐大家园长久的发展下去。
所有的事情都要有一个主事决定事情办事情拿主意的人。在一切的事情之中，一定会有一个说了算，为了事情拿主意、为了事情做决定的人，其他的人都是在事情决定之后落实做事，把已经决定拍板后要做的事情落实做好。无论大事小事都是这样一个过程，不可能没有一个拿主意、没有一个决定，大家一起乱来的事情。
一个团队、一个集体必须要有当家做主拿主意的领导者，这个领导者就决定了这个团队的命运，这个集体这个团队的成败就决定在这一个领导人的手中。所以在选择领导时一定要慎重再慎重，千万不能盲目轻视，这是非常重要之重要的大问题。这一个主要负责拿主意下命令的领导者，决定着这一个团体、一个家庭、一个集体、一个公司、一个国家、一个法界的全部命运。如果能够选对一个好的领导，这个集体的命运就会发扬光大；如果选不好一位好的领导，这个集体团队就会走向失败，不可能成功，选择领导当家人最最重要。
