去年8月份，理事会为进一步繁荣社区、丰富社区活动，现面向全体社区成员公开招募专栏编辑。我在简友的鼓励下也发出了申请并成为了理事会专栏编辑部的一员。现应理事会的要求，对几个月来的编辑工作进行总结。
工作流程
专栏编辑工作是从去年9月开始的，刚开始时我们是几位编辑共同负责两三个专栏，当时知道有专栏接受投稿的人并不多，我们会去找合适的文章或者向作者约稿邀请投稿。当大家都熟悉了工作流程后就分开各自负责一个专栏，而我负责的是【理事会•职业】专栏。
刚开始为了鼓励大家投稿，对基本符合要求的文章都给予收录，对达到推荐条件的进行推荐，对未达到推荐的进行贝奖励，当月进行小结。
从新年开始，职业专栏不找稿、不约稿，只收录符合推荐条件的文章（对新作者文章可适当降低要求），不符合要求的投稿都拒收。收录文章必须是发布不久的，发布时间超过一个月不收录；文章作者必须是乐于与人互动的，连续两天没有有效互动（给简友文章进行评论）的作者文章不收录。
文章收录后，只对标题、排版、发现的错别字提出修改意见，不会建议大面积修改，也不需要在文首加入推荐语。与作者确认最近一周没有文章上榜就进行推荐，然后写文进行推广，如果投稿文章多了就另做安排，不再以月为单位进行汇总。
遇到问题
截至现在，【理事会•职业】专栏关注人数165人，收录文章123篇（其中4篇是我自己写的），这两个数量在理事会各专栏中都是偏少的。
部分作者互动意识不强，曾经有人同时点赞我两三篇文，我回看了一下，对方的文章几乎是零评论，点赞也很少，我特意回了赞也留了评论，但没有回复，有点遗憾。
有些作者喜欢一赞到底，几乎每天都是超过百赞的，这样的人就算写文章来投稿我也不会收，因为这样的人都没有看别人的文章，那我没有理由将其文章推给别人看。
有些作者喜欢东凑一块西凑一块然后就成为一篇看起来还不错的文章。
有些作者喜欢把自己的一篇文章分投不同的有奖励性的专题，有可能造成还未推荐就上榜了。
解决方案
对于职业专栏关注数和文章数偏少的问题，我只会承诺认真对待每一篇投稿文章，不会去刻意追求数量的增加。
互动方面我先认真做好，也希望大家能够多互动起来，消零派那么多人在做着消零应该也是为了鼓励大家互动的。我不对收录的文章进行贝奖励，而是对用心评论的作者进行奖励也是为了鼓励大家多看文章多互动。
对于喜欢超百赞的人，我左右不了，所以，需要大家一起来自行约束，联盟对个别比较严重的进行禁赞，应该会有一定的作用。
对于投稿文章的原创要求，这点真的需要靠大家自觉，如果非原创文章上榜被别人识破损失的是这篇文章的“作者”。我审文时，有时会用“网页搜索”进行检查。
请投稿专栏文章的作者不要一稿多投，也不要发群或者发简信拉赞。
心得体会
几个月过去了，我一直记着：给予优质作品的作者尊重和肯定，让优质作品不沉没于简村，留住更多优秀创作者和志同道合的人以促进简村蓬勃发展。我当然知道，这里面有些凭我自己就可以做到，有些必须靠大家一起努力才能实现。
在对优质作品肯定的同时，我更加愿意看到更多勤于互动、乐于分享的朋友。
我经常在反思，当专栏编辑，认真阅作者的文章，用心给文章写评论，到底是为了什么？这样做对自己有什么好处？
为了什么？为了在履行职责的同时提高自己，通过阅读文章，我有了认真思考的过程，也就是这个认真思考的过程在慢慢丰富自己；为了推广作者的文章让作者得到更多人的鼓励和支持，从而有兴趣在简书长久走下去。
有什么好处？得到理事会的工作奖励就是好处，而我认为通过互动能够找到更多同频的人，让长期保持互动的朋友也多认识几个朋友，这是更大的好处。因为这是繁荣社区、丰富社区最直接、最有效的方法，其最终结果对于所有人来说就是最大的的好处。
有朋友称我为老师，那是因为我就是一位普普通通的小学老师，对简书的很多规则也是“半知不解”，所以，我不会教谁写作，因为我不懂，也不会教谁提高文章收益，因为我不会。
最后，总结中写得不对的地方，希望有人帮我指正，非常感谢！
