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他充满了攻击性。
一件事情，非要分出个对错是非。
他听着别人说话，总微微倾着身子，撇下翘着的二郎腿，双肘压在桌边，一手拿着手机，一手竖起食指，随时准备发言。
“不对，这事不对，不是这样的”他边说边向后仰了仰身子，打断了说话者，平举着手机往前递了递。左腿搭上右腿，抖一抖。
别人解释了一下事情原由。
“本来很简单的事情，非要闹这么复杂！”
“跟你说的根本不是一回事！”
............
不记得他说过多少这样的话，如果两个人都不退步，事情经常滑向很尴尬的局面。
他其实是个很热心的人，经常帮大家的忙。
有人说：“今天做的好事，被自己的坏嘴败光了”。
这样的情形使人不得不可惜。
开始时充满干劲，在言语冲突中产生间隙，因此愤世嫉俗失去热情。
他开始越来越会推卸工作，将工作推给别人，自己孜孜不倦的去玩起手机。
别人提起一点工作不积极的苗头。
他愤慨，又叹息。
说起他曾经的努力，上司的打击，自己的失望。
次数多了，就像是祥林嫂冗长的诉说，令人厌烦。
如果想要有话语权，为何不努力去争取，吵架真的不是成年人职场的规则。
如果想要被认可，为何不精于业务，更上一层楼，愤怒也不能为你的履历、阅历丰富内容。
下意识的回避自己的错误，去谴责别人的不足，不是智慧，而是懦弱。
习惯性的抱怨世事反驳别人，不能细心耐心接纳别人的意见，不是勇气，而是狭隘。
我想，所有的尴尬和现有的结局，都不是一句“我性子耿直”这样的理由可以解释的。
