为什么总裁班和研修班是建立人脉的最佳途径？
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关键词：总裁班 研修班 企业管理培训课程
理解人脉
在人们追求事业成功和幸福快乐的生活过程中，同样也存在一个类似血脉的系统，因此称它为人脉。
如果说血脉是人的生理生命支持系统的话，那么人脉则是人的社会生命支持系统。常言说"一个好汉三个帮 ，一个篱笆三个桩"，"一人成木，二人成林，三人成森林"，都是说，要想做成大事，必定要有做成大事的人脉网络和人脉支持系统，企业家及企业管理者，更要清楚搭建人脉关系的重要性，总裁班和研修班都是人脉建立的最佳环境。
企业发展离不开人，更重要的是离不开商业人脉，一旦建立起广泛的人脉关系，这将有助于个人职业发展和企业发展，也是每一位职场人士必须深度思考的问题，那么总裁班和研修班人脉如何建立?
首先了解总裁班和研修班人脉分析：
根据近5年中国高端培训课程发展报告指出，中国广大中小企业在发展过程中都会遇到较为相近的经营问题和困难，尤其是中国加入WTO和进入互联网竞争时代后，大部分企业做面临的问题主要集中在以下几点：
1、产业升级
2、产业转型
3、企业发展瓶颈期
4、人才缺失
5、市场占有率下降
这些问题都比较集中爆发，在这种情况下，企业总裁及企业重要管理者所承受的压力越来越大，也需要更新更具符合时代的解决方案，而解决途径就是学习，总裁班和研修班就是针对企业家企业管理者的问题开设的。
总裁班和研修班的成员构成主要有几下几个特点：
1、年龄分布在35-45之间占据60%左右
2、职位大部分身居企业要职，如，董事长，总经理，总监，中高管理层占比70%左右。
3、学习层次大部分在大专到本科为主。
4、企业产值规模中等规模占据30-50%左右，大规模在20%。
5、地区分布等多较为集中在中部，北部，主要根据学习地区分布。
6、学员层次中高端为主，具有一定社会关系，人脉关系，商业关系。
7、学员素质总体在中等偏上为主，
以上主要几点也是总裁班和研修班人脉主要情况。
通过报名学习总裁班和研修班，可以最快速的建立起中高端人脉关系。最重要的是在这个学习建立起的社群圈里，学员之间建立的友谊关系很重要，这样关系到不同层次，不同年龄，不同行业的核心管理层如何建立更好的社交关系和持续发展。
总裁班和研修班的人脉群体在中国当前快速发展中，要能够审时度势，把握机会，为自己及企业发展的需要建立更有价值商业合作关系。
