今天，厂里通知我们正式工去领取大米，据说是厂里在北方承包的土地，自产自销的方式作为员工的福利。我感觉同样都是厂里的员工，凭啥不给临时工发呢？？
厂里的临时工，往往都是工作着最辛苦的岗位，比如说电焊作业，强烈的二氧化硫的气味的吸入，强光辐射什么的，感觉劳保用品没什么用。它们往往是最有技术含量的师傅，干最累的活，但是，工资还拿不过正式工，正式工有些人，就是混吃等死的那种，正了八经的尸位素餐，僵尸岗位的霸占。体制如果不改革，什么质量，什么服务，什么品质，都是一种奢侈的想象。
他们两个都有啥区别呢？
1、简单来说临时工不与工作单位签定劳动合同，单位可以随时让你下岗，而且福利待遇相对与正式工要低，一般不给上保险。正式工有着合同即法律的保护，用人单位不能随意辞退，按法律上保险，福利待遇也比较好。
2、现在是全员合同制，正式工、临时工都是合同制职工。正式工一般是编制之类的职工，通常是指通过学校分配来的，或者通过正式招聘到企业的，临时工指编制之外，临时聘请的职工。
3、正式工与临时工只是一种习惯的说法，劳动法没有此规定，劳动法规定，只要是企业职工，都应该签订劳动合同，都应该享受“三险”(养老、医保、工伤)。
4、临时工以完成某项工作为要求，招用的时间可能很短，完事了就走人。基本上没有待遇的。有时候也会签订一个用工合同，但这个与劳动合同是不一样的。
张奉壹
