今天我要跟大家共同探讨的是我们如何通过简单的三步，确定出自己的个人发展方向，给自己做一个定位。

在职场上一个人的职业，通常包含三大方面的因素，第一个方面就是你所处的行业，第二个方面就是你所处的企业，第三方面就是你所处的岗位。

第一个方面：行业的选择

行业是指从事国民经济中同性质的生产或其他经济社会的经营单位或者个体的组织结构，行业是为经济目标服务的，对于行业知识的了解，没有其他的方法，只有自己多上网查询，通过一些专业的行业报告进行了解，比如德勤，赛瑞等。

如何选择行业，有三个确定标准

1、行业有前景，处于上升期。

不要进入负增长的行业，有些行业是渐行渐远的，最好不要进入，有些行业就是衰退的。

一个博士学历的大学生进入一个衰退的行业，不如一个专科生进入快速增长的行业发展的好，这就是行业选择的重要性。

对于行业的选择，一定要考虑到宏观经济环境，比如现在就在倡导环保，你非要去一个制造业，产生的污染很大的行业，那么就和宏观经济不符合，比如近几年的煤炭行业受环境政策影响，新能源行业的出现就对此产生了很大冲击。

还有一线城市的房产限购，也直接导致了建筑行业受到影响，建筑行业不景气，房产交易量下滑严重，相关的产业自然会受到影响，也会对家具、家电、装修行业、物流行业带来影响。

再比如前两年，宏观经济不好，石油价格下跌，此时如果你进入石油相关的行业和企业，就会受到一定的影响，几年不涨工资或者遭遇裁员那就是普通的家常便饭的事情。

2、选择行业的第二个标准，家里最好有一定的资源

这里的资源比如你之前大学期间有积累、接触过的资源。

有一个我们的学生想考旅游专业的，就是因为家里有相关的旅游的资源，同时这个行业也不错，那么她最终选择旅游行业。如果你家里没有任何的行业资源的积累，那么就可以遵循自己的兴趣和爱好去选择。

当然你选择的时候也要考虑自己的目标，行业毕竟不是你的最终目的，实现目标才是你的最终目标。

有的人比较看重经济收入，那么你选择了公务员就不可能实现，要想实现经济的高度增长，公务员的性质就不允许有太高的收入，她能给你提供的是一个相对有社会身份，有稳定性的工作，但是一定不是一个高收入的职业。

公务员所处的单位一般为职能部门，属于非盈利机构，属于政府为百姓提供服务、进行管理、维护秩序而设立的部门。这样的部门不盈利，是由国家的财政拨款发放工资和发放福利的。

公务员的收入，不同于你在华为那样由企业工作，在企业工作从盈利部分支取给员工发放工资，有很大弹性空间，所以员工收入可以根据效益的好坏进行调整，增加和减少，公务员的工资增减不受企业的效益影响。

3、选择你自己感兴趣的，你的行业最好自己感兴趣。

有的大学生选择行业的时候会从自己的专业入手，有的则不考虑自己的专业，会主要考虑自己的兴趣。如果你的专业和你的兴趣正好重合，那么你从这个点入手就非常好。

如果你的专业和兴趣志向不重合，那么你也不要着急，因为我之前的文章也提到过关于破除专业情节的事情，现在不从事本专业的大学毕业生非常多，多达50%以上，所以这里有一定的解决思路，可以翻看之前的文章《50%的大学生都不从事自己的本专业，该怎么办？》

你可以先确定自己感兴趣的三个行业，然后通过“网站+咨询从业人员+参加行业的活动”的方式进行全面了解。和行业的从业人员交流，面对面的咨询，是我最推荐的方式。

以下是我整理的一些行业清单：

1）比如互联网行业，包含软件外包，app设计，互联网信息服务凤凰网，新浪网，社交平台（抖音，快手）传统结合京东电商，阿里和金融，腾讯和金融结合。

2）金融行业，包含保险行业，例如平安、太平、泰康，理财证券行业，贷款行业，如蚂蚁金服、百度金融、宜人贷等、平安普惠。以及银行业，如招行，中行，华夏银行，工商银行等。

3）娱乐行业：电视节目，电影行业。娱乐消费业，如游乐场，酒吧、歌厅

4）服务行业：如服装，餐饮，酒店，中介服务。

5）垄断行业：水，电，工商，税务，高铁，公立医院，公立大学教育。

6）能源行业：电，新能源

7）教育培训：包含职前教育，学前教育，k12教育，艺术培训，职业技能培训，考公，考研，企业培训，管理咨询行业。

8）咨询行业：包含心理咨询、职业咨询、法律咨询、会计财务咨询等

9）医疗行业：包含医疗器械、医院、医疗服务，如春雨医生、丁香医生

还有一些其他的行业，如建筑行业、媒体行业、旅游行业、通讯、农业、环境、房地产、快消行业。对于行业，选择自己感兴趣的，有资源的，发展空间好的，上升期的，国家大力扶持的，就已经非常理想了。

第二个：企业的选择

行业确定之后，就是确定企业了。企业的确定主要分两条线：体制内+体制外。体制内就是所谓的计划经济路线，体制外就是市场经济路线。简单说明一下：

体制内：就是事业单位，国企，公务员，当兵，都由国家主要把控和管理的。

体制外：就是民企，私企，外企，自由职业，创业，由国家监管，市场自由发展的组织。

由于大学生扩招，国企不能吸收大规模毕业生，我国1998年已经取消原来的包分配制度，实行双向选择，自主择业的方式。

可以说现在90%的就业渠道是体制外就业，大部分的大学生毕业后是不能进入公务员和国企的，因为现在的大学生数量每年接近900万，国企和公务员无法吸收大规模数量。

现在的选择大部分都是民企和私企，还有一些名校高学历的可以选择一些有规模的，实力强大的外企，如果自己的能力非常优秀，可以选择自由职业或者创业，但是注意，自由职业和创业需要的能力会比较高。

选择企业的标准：

1、企业有发展空间。

有的企业已经非常成熟了，这个时候你进入没有什么发展空间，重要的职位都已经满员或者超载了。

尤其是一些大企业，成熟的企业，基本没有什么让你命运反转的机会，基本就是螺丝钉的角色，全部是体系化和流程化的工作。

所以，这种企业发展空间不是特别大，你即使很优秀，但是不要忘记了，优秀的人很多都往里挤，不会太容易凸显出来。

这样的企业竞争也非常激烈，所谓不养闲人，进去难，留下也难。比如我国的几个比较龙头的企业，BAT，华为，京东，招聘非常严格。

这些企业里有的业务方向非常有发展空间，但是有的业务板块就没有发展空间，同样进入这样的企业不一定有一样的结局，这就需要你多留意企业的不同业务板块。

比如腾讯的游戏板块比较好，但是她也有自己薄弱的板块，不怎么盈利的模块。你到的企业有好的发展空间，但是你的模块没有。

2、企业有盈利

企业为什么要有盈利？

因为盈利与否关乎你的待遇和个人收入，这是你的直接利益，有的企业看上去很好，拿到了好几轮融资，但是都在烧钱阶段。

企业本身没有进入盈利轨道，这样的企业虽然有规模，好的办公场所，方便的交通，但是第一不盈利，你的收入也很难保证，第二，已经完成了股权的改造，你也没有什么机会拿到股东和合伙人的身份。

所谓大河有水，小河不干。所以，选择企业一定要有盈利，盈利了说明产品+模式+市场，都做到位了，公司属于健康发展阶段了。

3、企业要有核心竞争力

有的企业没有什么优势，成绩平平，迟早在市场经济中会被淘汰出局。

有的企业则有独特的竞争力，要么是客户群体的精准性，要么就是企业的独特的产品体系，商业模式等，有了这些核心竞争力，企业就会有很好的发展空间，也有很大盈利空。

作为企业的一份子，也可以享受企业发展带来的红利。

如果企业是创业型公司，处于股权尚未改造，尚未分配的阶段，你能够进入并且完成3年的持续累积，就可以有巨大的机会获得股东的身份，持有原始股，这对你的发展无疑来说非常关键，你就直接从打工者变成了公司主人。

我有一个学生，毕业的时候有3个选择，第一个是知名银行，第二个是知名的财务公司，她都没有去，她选择去了一个创业型的金融理财公司，做了三年的基础业务工作，后来这家公司纽交所上市，她购入了原始股，上市后，她的股本升值了20倍。

第三：岗位的确定

虽然你选择了企业很有空间和机会，但不代表你一定有机会，还要看你具体做什么。

你的具体的工作就是你的岗位决定的。企业中的岗位，技术岗、市场岗、销售岗、管理岗位、辅助岗位。

岗位的确定，企业的架构大同小异，主要完成四条线，实施四大功能：

1）产品的生产

2）产品的营销

3）产品的销售

4）客户的服务

这四条线，根据公司的需要，业务的特点，又会细分成不同的部门。

-比如产品线，衍生出设计部、教学部、研发部、生产部、技术部、维修部。

-产品的营销线，衍生出品牌部、市场部、公关部、加盟部、事业部、销售部。

-产品的销售线，衍生出大客户销售，普通销售，高级销售，销售管理部。

-客户的服务线，衍生出客服部、行政部、财务部、人力资源部。

不同的岗位线，对应的性质不同，导致最终的发展空间也不同。距离现金流、距离客户比较近的岗位，如营销线、销售线的岗位，收入就有很大弹性空间。

一个做业务比较好的人，年收入百万都是常见的事情，但是一个做技术达到年收入百万，却要求极高。

距离现金流比较远，距离客户比较远的，如服务线的客服，行政，前台，人力资源等收入会比较有限，比较靠近公司核心的线比如研发部的岗位，相对来说比较受重视，例如华为的研发中心。

所以你最终如何选择还要参考自己的目标。

这是初步的通过三部曲来帮你探索你的个人发展方向，但是这对于确立目标是不够的，还需要找专业老师交流，咨询。

根据你的自我认知，个人目标，个人价值观，职业锚，职业性格以及优势识别后的综合结果进行评定。

总之，这是一条很长的路，我们要努力修炼自己的同时，积极探索的同时，还要戒骄戒躁，不急躁，不求快，按照步骤来，一定可以的。（免费获取一次价值299元的自我认知测评和分析 add：VX ishuoning）