2020.12.14
做了很多年的HR后，发现招聘的时候，面试的时候最考验面试官的耐心。我所在的公司，高阶人员的流动不大。家族性的企业，管理层的岗位就摆在那里，所以，一般做的都是基础岗位的招聘。但是，这些基础岗位的招聘，让我们读懂得了人性的最真实的一面。
一、
今年很多企业倒了，很多创业者出来了。
一个面试者，心理学专业的，之前的工作做的是金融行业，但凡做过金融行业的很难能融入到实体零售批发的行业。他讲了他的故事：为了女朋友，投资创立公司，半年间，遇到了疫情，把原来的急需都亏空了。女朋友也飞了。他说想要尝试做一下，
心太大的人，有时很难沉下来。确实，他面试说的愿意尝试，愿意从头开始。但是给他机会之后他又放弃了。
二、
一个求职者，香港户籍的小伙子，刚开始，我不打算深谈，但是看到字迹很清秀，而且是简体字，于是，沟通开始了。
他说他祖籍是福建，父母早年到了香港，后到菲律宾做餐饮生意。因为疫情，他年初过来深圳玩的时候就一直在深圳居住了。他去过英国游工，也去印度帮助父母生意，但是他更想去看看。于是回来了深圳。一个地方，有时最能留住你的是什么呢？可能就是自己年轻愿意打拼的梦想吧。
他的普通话说的不错，他说是自学的； 他去英国也是自学了英语。
“可是我们的这个岗位底薪很低哦，靠的是业绩的，而且离你居住的地方很远，你能吃的消吗”我有点疑惑。
他说没关系，在香港，他的通勤也是差不多要一个多小时。虽然在香港，同岗位的薪资和现在相比相差有十倍，但是他说有信心能做好。
所以 ，我把最远的门店推荐给了他，他去试了，三天后，他坚定的表示愿意加入我们公司，因为这三天里，他做成了三个订单。
看着他眉宇间的自信，我觉的他是个销售的好料子。能成！
三、
有一个小伙子面试，从意向到能力到薪资方面，都比较符合。我喜欢在合选的人选后追问求职者的家庭情况。于是，有些情况确实很感人。他说他甚至都不是单亲家庭，他爸爸之前就离婚了，离婚后没有孩子，他和他姐姐是领养，父亲给了他全部，他很感激他父亲，现在，出来深圳，父亲也很支持，说完眼睛有点泛红。
正确的认知，合适的价位，只要肯付出，一定会有相应的结果。
每一个求职者，都有一个不一样的故事，感谢你们在人生的旅途上，走进了我的职场里，带着你们的故事，寻求一个更合适你们奋斗的机会。正确的认知，合适的价位，只要肯付出，一定会有相应的结果。
