20190513 最最高效的学习方法，其实就是…… 029
想提升自己，单单读书是不够的
提升自己的方式有很多种，去读书，上培训班，与别人交流，或者靠自己领悟等。读书当然是非常重要的一种学习，但是我什么我每天都在学习，感觉进步却不大呢？因为，对于成人来说单单读书还是不够的。
自己能力得到提升的标志是什么呢？一是解决问题的能力增强，二是知识面的拓展，三是洞察力的提升，看待问题的角度和境界不同。这几项提升的标志中，只有知识面的拓展是可以通过阅读来实现的。而解决问题的能力的增强，不能只靠读书，而更要靠实践。一个人洞察力的提升，也不能够单单通过读书来实现。洞察力需要以一定的知识面作为基础，但同时你还需要去思考，去领悟，明白社会的发展趋势和规律才可以。
高效的人才培养模式
我们可以来看看全世界成熟的人才培养模式。从小学到大学，很重要的一部分精力都是在学习基础知识，都是坐在教室里学习。但是到了研究生阶段就不一样了，你需要离开教室，离开图书馆，走进实验室，自己动手去解决一些实际的问题。在这个过程中，你需要去了解别人的做法，别人已有的解决问题的途径，将其借鉴过来，加以实践，如果能解决自己的问题，就直接使用，不能解决自己的问题，就要设法去创新。
在了解全球进展的过程中，就会逐渐拓宽自己的视野，就会逐渐了解到更广阔的世界，提升自己看到问题的广度。当没有现成的解决方案时，就需要自己去尝试，自己去想办法，自己去做一些创新，这样来解决当前碰到的一些问题。在这样一个过程当中逐渐形成自己解决问题的一套方法。
其实在实际工作当中，努力去解决一些问题，这是提升个人的最重要的途径。
如果你已经走入工作岗位，你的学习如果不能够和实际的需求相结合的话，你的学习效率一定不会太高。我觉得在学习过程当中，我们不能满足于读几本书，听几个讲座，上几次培训班。你的能力有没有得到提升？真正要看的不是你上了多少课，学到多少理论，而是要看你能不能解决实际工作当中碰到的问题。这才能体现一个人的价值，这才能体现一个人的能力。
所以我觉得真正高效的学习，就是努力去解决自己工作中碰到一些难题，迎接这种挑战而不是逃避。如果你连自己工作中的问题都不能够解决，你能说明自己很牛吗？一个人牛不牛，一个人厉害不厉害就是要在不断的挑战当中来证明自己，来锻炼自己，能让自己获得提升。所以直面工作中的问题才是提升自己的一个最好的方式。
我觉得认识到这一点，对一个职场人士来说是非常重要的。首先解决工作上的一些挑战，你会获得全方位的支持，包括领导的支持，同事的支持，获得相关的资源。另外，解决工作上的挑战，也会带来直接的价值回报。
聪明的你有没有发现，其实最重要的一种学习策略，其实就是：好好干活！
真正去解决碰到的问题，这样才会快速成长。如果一直满足于重复简单的工作，虽然不用太费力气，但不大会获得快速成长。
美国有个70:20:10学习法则（即指每个人的学习70％来自于工作中的学习，20％来自与同事间的沟通学习以及10%来自于课程教学和阅读）。虽然这个比例后来有很多争议，但有一点大家基本都是认同的，那就是通过解决工作中的问题来提升自己，这是成人最重要的成长途径。
读到这里，是不是突然发现
原来，我是你的领导派来的……
