《习惯力》
1、执行任务前沟通各个环节，确保各节点上的角色都明晰任务目标。
现在公司老板A头疼的厉害。自己冲在前线谈项目、拉投资，后方的同志们却打一鞭子挪一步子，只被动做着日常事务。周例会上，一谈及项目进程，各个又都默不作声，事不关己。虽然气的肝疼，A却还要顾及同志们的玻璃心，会议结束总要说上几句“我知道大家还是有能力的”“大家的努力都看在眼里”的软话鼓舞士气。
最让人啼笑皆非的是，问公司员工：你知道公司是做什么的么？你知道公司哪些项目能赚钱？
大家似乎能说点一二，但又什么都说不点。
A没有和下属沟通好任务目标，没有分解任务具体到人，只自己一个人埋头苦干，自然使不上力气。
2、不要放任心中的焦虑。
B最近有些不安。
上周公司员工体检，医生说她子宫里有阴影，可能是囊肿，让她一个月后来复查。B当时脑袋里“铛铛”地敲下“开刀”“子宫癌”“不孕不育”词汇的超大加粗版。看到同事们同情的眼神，B更是害怕的想哭。
之后，B总是试图以“只是说可能，我运气不会那么差”的理由安慰自己，可每每想到这事就不舒服。
翻来覆去2个月，B终归抵不住内心的焦虑，去医院做了复查。被告知阴影消失了，有可能只是生理周期期间的卵泡阴影。
所以，若内心有焦虑，立即找到焦虑根源，消灭它。
3、放低目标期待值，给自己的升值留有余地。
心急吃不了热豆腐。
你试图一个月减掉20斤，这不仅给自己增加了压力，也减少了完成目标的成功机率。
所以，放轻松，慢慢来。
（明明110斤和100斤的你都很漂亮啊~）
【今日话题】
如果突然失去目前的工作或者主要收入来源，你还能靠什么生存下去？
先用存款和信用卡抵一阵子，边找工作，边做兼职。
