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最近，朋友王岚向我吐槽，她老公不愿做家务，被逼急了就掏钱给王岚，洗碗100元，扫地50元，倒垃圾再加50元。我听了真是觉得好气又好笑。

王岚是个普通的上班族，朝九晚五，晚上回到家比在公司还忙，要操持所有的家务活，还要辅导孩子做作业。她老公是一家公司的副总，工作繁忙，每次下班回家就直接葛优躺，啥都不干，全让王岚伺候。

王岚包揽了大部分家务活，但有时候也会觉得实在太累了，想让老公帮个忙，一起做家务。

但她老公每次都是拒绝的，有时候实在是拗不过王岚的恳求，他索性拿钱解决：你帮我把碗了，我给你100元，你帮我把地扫了，我给你50元，你帮我把垃圾倒了，我给你50元。

王岚有时候看在钱的份上，会屁颠屁颠把活干了。但有一天，王岚身体不适，累得快倒下了，她老公还是不肯做家务，依旧想用钱解决问题，王岚发脾气对她老公大骂到：别拿你在公司那一套对付我，我不稀罕你这些钱。

她老公一听也火了，说到：“家务事是女人干的，我一个大老爷们才不干这婆婆妈妈的活，我的战场在公司，做大事赚大钱。”

王岚听了直摇头，哭着要离婚，说这样的日子过不下去了。

心理咨询师武志红在《为何家会伤人》一书中说到，家就是“婆婆妈妈”的地方。家之所以温暖，主要就是因为家里的成员“婆婆妈妈”，能理解并体贴彼此那些琐细的感受。

而王岚的老公并没有意识到家跟工作的不同，他并不明白一个家庭的婚姻在于夫妻双方共同参与家庭的琐碎，反而是把工作上的权力带回了家，在公司做惯了领导，回家也一个劲地指挥自己的妻子，指挥不动了就拿钱去解决，这样的做法太伤人了。

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在网上看到一个帖子，一位丈夫这样诉说自己的经历：他跟妻子结婚10多年了，他性格内向，安静，他妻子性格外向，乐观。他自己是一家事业单位的普通员工，他妻子从普通的销售员开始，一路做到了大公司的销售总监，事业干得风生水起，但婚姻却越来越不幸福。

这位丈夫说，他妻子上班非常忙碌，每次自己下班后回到家都会询问妻子是否回家吃饭，但十次基本上有九次不回家吃，妻子会说：“我今天应酬，你们先吃吧”或者说“我今天在加班，不回去吃了”，最后剩下他和女人两人孤单地吃饭。

“最近五年，我们只落得是在一个床上睡觉的伴了。”丈夫很失落。

他说：工作忙我可以理解，我不怪她。但是我妻子最不好的地方就是回到家喜欢对我指指点点，说我能力不够，没有把女儿的作业辅导好，说我赚钱不够，不能给她买昂贵的礼物。还好几次直接让我辞职换一家公司，她这样的趾高气昂让我心里很不舒服。

“她口口声声说是为了鞭策我，可实际上却是在嘲讽我，她总是拿我跟别的男人比，我实在是太压抑了。”这位丈夫感到非常痛苦，为了表达不满，他甚至拒绝跟妻子同床，因为只要妻子在旁边就会跌跌不休地指导丈夫的工作、生活，乃至连袜子该放哪里都有要求。

遇上吵架，就更加惨了，这位丈夫说，他压根就吵不过妻子，因为妻子总是会说“你得听我的，因为我在公司就是这么解决问题的，我都办妥了，怎么在家里就不能按我说的去做呢？”

到最后，都是丈夫灰溜溜败下阵来，被问得理屈词穷。这时候妻子还要再来一句：你连吵架都吵不过我，还能指望你干啥？

“如果是以前，我一定会毫不犹豫的拍胸脯！可现在，我真的好累，连解释和吵架的力气都没有了……我是不是应该离婚？”这位丈夫的每一句话，都可以让人感受到他的压抑。

工作在于解决问题，可家庭注重的是感情。这位妻子将工作上的作风带到了家里，本以为能够解决问题，实际上却让丈夫痛苦不已。

心理咨询师武志红在《为何家会伤人》一书中说，工作中的规则是权力，其运作机制是竞争与合作、控制与征服。而家中的规则是珍惜，能抵达珍惜的途径是理解和接受。

那些将职场的权力规则带回家的人，势必会付出代价，而代价就是他的亲密关系会变得一塌糊涂。

看《被仰望的和被遗忘》这本书的时候，里面写到了美国职业拳击手乔·路易斯的婚姻故事，他的第三任妻子路易斯夫人是一位成功的律师，可她从来不将职业上的辩论习惯带到生活中，她说：法庭上，我是律师；在家，我只是个女人。”

她还说，“我会伺候男人，会像服侍过国王那样伺候他——如果他也对我好。”这话虽然有些夸张了，但的确如她所说，在家她甘愿做温柔的小女人，尽心尽力地照顾丈夫。当然，她的丈夫也对她呵护有加。

家是温馨的代名词，最重要的夫妻之间的感受。千万不要讲职场的那一套“权力规则”带回家，这只会伤了夫妻之间的感情，甚至葬送了美好的婚姻。

而真正智慧的人，会把家和工作分开，工作归工作，要高效，要解决问题，家庭归家庭，要的是理解和尊重，多一份爱，多一份温情，这样的家庭和婚姻才会充满幸福感。

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