大家看一下， 现在的手机是不是被群聊占据 自己的朋友都得挤到聊天框最底层 ！

还 一种现象是: 我建的群 ，我是霸主 只允许我发广告 ；你建的群 你是霸主 只能你来发广告 。

自微信的出现 ，拉近了人们彼此的距离 ；也拉远了朋友彼此的陌生感 ，尤其是微商的肆意泛滥 。

你是不是还有这样的 建群烦恼 ，群不好管理，群不活跃 。其中现象是 ，有一部分不是微商被熟人 拉入群中 ，退 不好意思退，待在这里又被 群主每日广告所烦扰 ！一部分是微商 ，群主是陌生人 ，但又碍于群规无法发广告 。退吧！又可惜 头像背后都是活生生的资源 。但不管是微商广告还是知识付费广告 都只能在自己的一亩三分地开展行动 ！大家认可吗 ？

今天就教大家如何打造微信社群 ！

首先 我们作为群主在疫情初期，要有自己的 人品和理念定位 ，还要提前筹备 ！并且要写逐字稿 ！

"一拜天地 二拜高堂 ……"，这是每一对新人进入婚姻前举行的婚礼仪式！

网络最近非常流行一句话 :"生活需要仪式感"。

  法国童话《小王子》里面有这么一句话 :"仪式感就是使某一天与其他日子不同 ，使某一时刻与其他时刻不同。"仪式感还让人觉得，那一天，那一刻很特殊 ，自己也很特殊 。

所以社群的开营要有开营仪式！优质，优秀的群主在写开群逐字稿时要像个导演一样 要纵揽全局 ，安排好每一个角色 ！

一、第一个角色就是主持人，准备好开群仪式。仪式感会让入群的人深感荣幸 ，并感受到非常非常备受尊重。那开群仪式的作用主要是:充分与入群 的人建立相互信任的关系 ！

二、就是在开群时讲明白建群的意义 ，群每天会做什么？ 能做什么 ？要和群成员讲明白 。很多群主 ，建群的初衷就是急于告诉大家我能给我们带来什么 产品；或者是给别人带来什么价值 。并没有考虑 ，他们进了这个群之后有什么区别 ？他们平时躺在自己的通讯录 和堂在微信群里有什么区别 ？如果没有区别 ，那人家入群就没有什么意义 。所以我们要准备一个表格 ，清楚的王群成员的明白未来的三个月或半年 在这个社群会发生什么事情 ？他们会收获到什么 ？

三、 搞清楚你提供的 价值，是否是他们想要的。

每一个进群的人 第一个念头就是我可以在这个群里得到什么 ？是在这里浪费时间呢 还是在这里成长或升级自己的大脑 。所以在建群的前期一定要做好用户需求调查。在这里我们还可以说一下 ，我们的格局一定要放大 ，建群的目的是 拉人脉 ，找资源 ！并不是直接在群中卖你自己现有的单一产品 ！

还有个问题就是 ，群那么多 ，为什么要进这个群？ 为什么要留下来 ？而我在这个群中能做什么 ？能体现我什么价值 ？这虽说是群成员会考虑的 ，但建群的人一定要考虑在先 。充分的做好每一次的准备，才能迎接 每次的不确定性 ！

四、就是大家最关心的建群的群规是什么 ？

我们先来了解一下群规的意义不在于什么？不在于控制进群的每一个人几点 几点讲话 ；不要加好友 ；不要发广告 ；不要刷屏 ……等等。

那群规的本质意义是什么呢 ？就是规范社群的内容输出 。固定的时间分享，让群成员看固定的微信群 ，会建立群粘性和温度 。所以群主一定要先付出， 得到关注后，得到信任后，才可以巧妙的分享自己的产品 。任何时候无规矩不成方圆 。这样呢 便于大家规范的聊天沟通 ！

比如有的群规不准发表情包 ，不准发语音 。为什么呢  ？就是因为会打扰到其他的人 浏览文字或重要信息 。所以说 建群的时候一定要有共同的目标 ，共同爱好 。只有同频的人才可以相互吸引 ！

五、就是微信群的组织架构 。

微信群的本质就是组织 ，就像公司 。所以我们要根据微信群的不同性质 ，给 群成员不同的头衔 ，来带动微信 群活跃气氛 ！

比如一个200人的群 ，首先要挖掘10%的人 成为活跃分子 。通过什么方法呢 一是角色的分配 ，二就是赋予他的权益 。可以安排每天3~5人在不同的时间段做自我介绍 。每天定时定点的做分享。群主要在微信群不断的发掘人才， 调动他们的积极性来帮助自己做好微信群 。一个优质的社群是可以改变人一生的 ！

  那说了这么多 ，一个好的微信群 主，就是让 进入自己微信群的群友们 ，把自己当成群的主人 ，而不是 被宰的客户 。并让群成员在微信群中找到自己的价值 和留在群中的意义 ！