1. 问题描述
招聘求职过程中，为了更好地展示自己的能力价值，往往除了基本的简历之外，还应当准备大量的辅助资料，提高自己的竞争力。
如此，有两个问题：
- 除了简历还准备哪些材料；
- 诸多文件如何管理；
2. 技术背景
技术方面的问题主要是文件的管理，用到技术有：
- 所有文件全部存为PDF格式
PDF格式便于邮件发送和打印，高效通用； - 云备份
简历相关资料，全部保存在云盘，保证随时可以获取，资料安全。
建议采用坚果云，电脑、浏览器、手机、pad均和快捷管理。
3. 解决方案
3.1 简历材料的完善
应聘技术类岗位，除了基本的简历之外，还可以整理出自己的技术成果作品，最好以可视化的方式呈现；此外还可以请实习单位的领导、学校的导师为自己撰写推荐信。
系统考虑，求职展示的材料有：
3.1.0 简历
- 单页简历，给HR看，用于海选；
- 多页简历，给专业负责人看，强调专业经历；
3.1.1 推荐材料
推荐材料主要有：
- 就业推荐表，学校就业部门发放，大家都一样，区别不大；
-
导师推荐信，权重很多，很多大型单位要求；
导师推荐信可以从学业、科研、处事、性格多方面对自己进行系统评价； - 自荐信，可以视为"自我评价"的扩展版，用于表达自己的职业意向及专业经历；
3.1.2 成绩单
- 硕士成绩单
- 本科成绩单
主要体现专业经历，如果成绩不是很优秀，则形式大于实质。一般为用人单位硬指标。
3.1.3 实习工作成果
常见的工作成果总结如：
-
工作总结思维导图
强烈建议采用思维导图的方式呈现工作成果，一图胜千言。
思维导图总结.png-43.7kB -
实习评价表
在实习结束后，请实习单位的部门领导为自己的工作写一段评语，并签字盖章。
这样的评价表，相当于业内专家的推荐信，权重极高。 - XXX模型
- XXX设计图纸
- XXX技术总结文档
3.1.4 专业技术成果
出了实习的工作成果，当可以将自己课程设计、项目作业、自学研究的一些成果展示出来。如市政工程专业可以展示以下材料：
- 综合管廊设计业务总结.pdf
- 哈尔滨综合管廊调研报告.pdf
- 管网设计图纸汇总.pdf
3.1.5 获奖荣誉与生活照
- 获奖荣誉汇总
不要逐个枚举获奖，精选代表性的获奖，压缩整理到一个word文档中。打印出来。 - 近期生活照
这是一个看脸的社会。
3.2 文件材料的管理
以上所述的文档材料数量很大，如果归档整理是个问题。
笔者的基本思路是：
- 分类，按照3.1 的分类方式；
- 编号，文件设置编号
编号规则为：第一类文件（推荐材料）编号101、102、103，第二类（推荐材料）编号201、202，依次类推。
不采用1、2、3的自然编号，因为简历的的材料需要不断的扩充和更新。采用101模式的好处在于：
- 编号便捷，便于扩充添加；
- 体现类别，文件夹中，同一类文件聚集在一起，方便处理；
3.3 小结
如此，即可实现个人价值的高度展示和高效传达。
4. 实施示例
简历投递资料集
5. 常见问题
无
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