1、

工作三年多，虽然并不聪明，事情做的也没有多好，但是我一直自认爱岗敬业，无数次产生小小的骄傲。

可是现在，跳槽的想法却时不时的从脑子里蹦出来。

刚工作的时候，科室里一共三个人，科长事情多，不是在开会，就是奔赴在开会的路上，或者忙着自己的事情，很少在科室，另一个同事则是个老油条。科长不在，他出现在办公室的次数屈指可数。

朝九晚五的工作，时间如此宽松，按时上班应该能保证，他却脚底抹了油，迟到早退是家常便饭，有时还扯谎不来上班。

理所当然的我就成了光杆司令。

早上还没到办公室，科长和同事的短信就都齐齐发过来了。这个说要开会不到单位了，那个说家里有事抽不开身，今天也不过来了。科长分身乏术我能理解，可是同事编的理由我真不信。

一个月里，孩子的预防针打了不下三五次，代步的摩托车每个星期都坏几次在路上，一修就是半天，媳妇每个月总有那么几天不舒服需要照顾，家里父母也总是跑医院几次，有时候酒喝多了也来不了了......

一开始我还能安慰自己说他是顾家好男人，可是经常这样就不好了吧，谁信呢。

等到我也有孩子的时候，我才知道原来预防针一个月就打一次，最多花费半小时，哪里需要整个上午。修摩托车的时候还发朋友圈，一家三口逛商场这个又是怎么解释？怎么我每个月不舒服的时候都能来单位，你媳妇就如此脆弱需要人照顾？酒量不行就不要逞能嘛，你是求醉呢还是求醉呢......

虽然慢慢也知道他是在扯谎，也不便捅破，毕竟共事一场，我也乐得清静。不然，我吸入的二手烟不会比现在少。

就因为科长逢人就说我爱岗敬业，是个工作认真的好孩子，我也能不理会这些不快，还能坚持在岗位上，对工作还算精益求精，交出的工作成绩还算合格。

那时候我对工作还有激情，还有热爱，可是再难的工作做个几年，也就没有什么激情可言了，再加上这样个奇葩的同事，虽然工作并不多，可是只我一个人在科室里转悠，也觉得生气。

慢慢的我也开始怠工，偶尔迟到早退，也没了以前那意气风发的样子。有一阵子我们两个暗地里较劲，就看谁到办公室晚，到的晚的那个可以理所应当的炫耀特权，看，我到的晚，可以坐享其成。整理文件，擦桌抹椅，开电脑，打水都可以不做。我不来上班你也没办法，反正又不查岗，我也不受处罚。

实在气不过的我也壮着胆子迟到，但是在我们两个的较量中我总是处于下风。不管我多晚，都比他早，甚至有的时候还是全科室最早的。

我胆子再大，也不敢到10点钟才姗姗来迟，更不敢下午只上一小时班就早早回家，即使后来结婚生子后，精力不够，我也只敢享受法律规定的哺乳假，晚到或早退半小时，有的时候，工作一忙，连哺乳假都享受不了。

即使我再发狠，说服自己豁出去，却也始终没有那个魄力。为着不能和同事那样，我心里恼恨了很久。

现在我就像是提线木偶，领导支一下，我动一下，领导不监督，我能拖就拖。

不在我工作范围的，能推就推，能赖就赖，反正不能委屈自己做额外的工作。

每天还莫名其妙的就心情不好，什么也不想做，好多待处理的文书都摞成堆了，才会产生压力赶紧处理。

真真的，对工作的热情已然是不如当年了。

每天早上，叫醒我的不是工作的激情，而是对工作的厌倦。迷迷糊糊中睁开熊猫眼，一想到等着我的琐碎不堪的工作和内心窃喜的同事，我就想哭，怎么都睡不着了，而且还要努力好久才有勇气起床。

大白兔77说，爱岗敬业这事，全在个人。爱，当然好处多多，不爱，心更累。这句话我深有体会，经常觉得累的要死了，可是工作却没做多少。

现在想想，和同事的较量真是可笑而荒谬，我何时堕落到这样的田地，曾经兢兢业业勤快上进的我又去哪里了？如今这副不求上进得过且过的样子自己都觉得讨厌。

2、

曾经的我可不是这样的。

曾经我也是有为青年，有梦想有激情，浑身有使不完的劲，每天兴奋的睡不着，早上起的比闹钟还早。

对工作更是热情满满，什么都想学，什么都愿意做，领导的肯定就是认真工作的动力，每完成一项工作都会有满满的成就感。

只是这新鲜与热情在日复一日毫无变化的工作中，渐渐被消耗的所剩无几。等到某天早上睁开眼睛，想到要去上班就心情沉重，万分痛苦，挣扎着才能起床，才知道自己对这份工作已经不能要求再多了，是时候想想未来了。

奋发有为的年轻人和偷奸耍滑的老油条之间，哪里有什么明显的分界线，那是一点一点变化的，这变化太细微，甚至自己都感觉不到。等到发现的时候，败局已定， 得费好大劲才好补救。

业精于勤而荒于嬉，放松警惕很简单，但是重新变得勤快却很难。

3、

虽然自己也知道目前的状况很糟糕，不能继续下去，可是慵懒的惯性很难克服，我总是受不了诱惑，屡屡妥协。

知道自己这样不是长久之计，趁着年轻要使劲折腾，于是萌生出跳槽的想法。以为换个环境和工作会让自己像沙丁鱼一样，在适当的压力之下会变得活跃一些。

这未免想的太简单了。

跳槽这件事从来不是递个辞呈这么简单。

如果没有充足准备，没有一技之长，没有拿得出手的本领，单纯为了跳槽而跳槽是十分不理智的行为。

对于没有方向的船来说，来自哪里的风都是逆风。

对于跳槽来说，金三银四。也就是说，三月份是跳槽的黄金时间，次一点则是四月份，不过都是在春天。

春天是个好季节，万物萌动，生机勃发，搞的人心也思动了。

可是在跳槽之前，请三省吾身。

目前的工作我真的做到完美了，没有改进或进步的空间吗？我跳槽的目的究竟是什么？如果跳槽，我有哪些技能保证自己可以找到比目前好的工作？

实际情况中，我们目前的工作如果不是出于十分的热爱，总会有那么些可以改进的地方，还有很多事情可以做。没有谁可以拍着胸脯保证自己的工作做得万无一失。

打定主意跳槽的人，才不会把跳槽这俩字时刻挂在嘴边。他们目前的工作已经至善至美，在原来的单位已经到了天花板，上升空间有限，所以他们跳槽是板上钉钉的事，只是时间早晚而已。他们一旦跳槽多是十拿九稳，甚至还未跳槽就已经有很多单位挖墙脚了，很多猎头抢着要，如此好的机会，当然要跳。

自媒体界堪称奇迹的咪蒙，曾经在南方都市报工作12年，撰写稿件无数，知晓受众心理，加上之前也笔耕不辍，写作的年头也有20年，她驾驭文字和材料的能力已经炉火纯青。

从记者转行为自媒体人，写的文章每每都是百万阅读量。要说这骄人的成绩，可不是谁都能有的。开公众号的人成千上万，可是只有她能持续的创作出传遍网络的文章。她跳槽可不是轻率之举，都是有备而来。那些想要跳槽的人，不能只看贼吃肉，不见贼挨打啊。

至于那些在原来的工作中都没有什么成绩，个人资质更是平平的人，他们跳槽是弊大于利。目前的工作如果还能给你提供一份可观的薪水和便于学习充电的时间，那么轻易不要跳槽。即使跳槽也要有所准备，在保证自己跳槽后能找到更好的工作之前，切不可冲动之下递上辞呈，以至于准备工作不到位，无人接管。

还有的可能就像我一样，是因为工作年头渐长，定力又不强，因为慵懒导致厌倦，想要换个环境，但这个也不赞成。

我们都有好逸恶劳的本能，都喜欢舒舒服服的过日子，不喜欢动脑子，不喜欢干活，一旦习惯了某个环境，很难克服内心对稳定和安逸的贪恋。除非你有超于常人的定力，否则跳槽是真的没有好结果。

既然，问题出在自己的慵懒散上，那还是对症下药，对自己痛下狠手，让自己变得勤快吧。虽然不好做到，但是努力总会有效果。保持乐观的心态，利用阿Q的精神胜利法，适当的骗一骗自己的大脑，戒掉懒散也不是没有可能。一切皆在行动，说这么多没用，还是动起来比较靠谱。

跳槽不是你想跳就想跳，还是要量力而行。