自从我们从大学毕业步入职场，成为一名上班族。每天按时打卡上下班，每天都处于忙碌的工作状态。每年每月每日都遵循8小时的法定上班时间，每到月底公司给结清这个月的辛苦工资，将你这个月的所有付出结算，下个月重新开始。但是随着我们能力的提高，公司业务的逐步扩大。原来的按时下班也许成为了一种奢望，而不变的是工资还是原来那么点。为了按时完成领导安排的工作任务，为了能领取那微薄的加班费用，我们开始慢慢的接受了加班，接受了每天8小时之外的工作时间。那么这是为什么会有“加班”这种工作现象产生出现呢？我认为有以下几点：
一、公司业务拓展，工作员工不足
很多公司在发展过程中只是一味的扩张，扩大经营业务。扩张的同时又不增加员工数量，把一个人当成两个人使用，而且工资还是原来样子。一味的从员工身上得到廉价的劳动力，降低业务发展成本，获取高额收益。这就是典型的“地主家使用长工”人力管理模式。
二、公司明确规定固定时间加班
现在有些公司为了变相的让员工加班工作，在招聘时就告知公司规定必须加班，不能接受加班的一律不要。很多求职者为了早日上班，有一份收入，迫于无奈遵守公司规定加班。有些公司在加班时给员工提供加班餐，但是那加班餐简直难吃的要命。对于这种加班我深恶痛绝，招聘一律打脸回绝。
三、员工能力有限，加班完成当天工作
在公司中每个员工的能力参差不齐，所以造成工作完成进度也不一样。有个能力超强，效率很高，每次都是超额完成工作。但是对于能力欠缺的员工来说，每天也许8小时的工作时间对于他们来说是不够的，所以就需要利用下班的时间来完成工作。对于这种情况是在企业中不提倡的，希望每个员工都能在有限的时间内完成必要的工作。这就要求员工在工作中需要不断的提高，改进自己的工作方式方法。对于这种加班其实是目前最常见的，尤其是软件公司的程序员工作。
四、利用公司资源自愿加班
不管身边的同事还是朋友不乏有这类人，他们有时下班迟迟不回家，愿意留在公司加班。这其实我认为有两种人，一种是才从进入公司的新员工或者是职场新人，他们想利用公司资源多熟悉业务，多学点东西，提高自己的能力水平，这种情况我还是比较赞成的；另外一种人就是“单身狗”，在公司是一个人，回到家也是一个人，在哪儿都一样。有时他们在公司不是工作学习的，而是在打发时间，等到一定时间回家休息，这个也许就是“单身狗”的无奈吧。只希望从此不要在公司看到他们加班，而是在陪女票。
综上所述就是我在职场所遇到的出现加班的情况，加班这种情况对于现在的职场人来说家常便饭。为了在社会生存下去，为了多赚钱，大多数人都是无奈的接受了加班。加班也给我们带来了许多的伤害，加班就缩短了陪伴家人的时间；加班也让我们失去了很多的快乐；加班也剥脱了我们的健康，甚至付出生命的代价。最后希望职场人能辩证的去看待加班这件事，能寻求到合理的方式来替代加班，减少加班给我们带来的伤害，企业从此不会出现加班的管理规定，使得我们的国民经济健康平稳的发展。
对于以上的没有说到的加班情况，或者是大家对于加班有其他的看法。欢迎在下方评论发言，我们一起沟通交流。
