任何方法都不是一成不变的,任何方法也只是复合某一特定情况下,而管理者要学习变革。只有你不断地去改变,你才会有出路。始终一个方法不但不会成功,反而会疲乏。也容易让下属看到你的想法,摸清你的套路。有时该变通的时候一定要变通。