第一次听说了职场资本这个术语，让我很自然的想到罗胖所说的买卖人，我们拥有了资本就可以做一个职场买卖人了，用我们稀缺的资本换取更好的工作，这是天经地义。顺利成章的事。读完这本书让我意识到积累职场资本的重要性。
作者给出的四个规则，可以看做是我们职业探求的四条建议，每一条都值得好好研读。
规则一：不要追随自己的激情
说起激情，我想到的就是三分钟热度，这样往往没有持续下去的动力，我在做事情的时候就存在追随自己的激情的情况，比如有一段时间我特别喜欢跳绳，就买了一个比较好的跳绳，前前后后跳了一个月吧，就束之高阁了，现在估计已经布满灰尘。让我想要跳绳的动力不是那个想要减脂的决心，而是换个运动方式带来的新鲜感，这是无法持续的。
规则二：工匠精神胜过激情思维
现在日本流行的工匠精神在中国很早就存在了，目前国家也在推崇优良的工匠精神，这当然不是死板的复活古代思想，用现在语言就叫死磕自己。用一个专业词语来表达就是刻意练习，我们在职场中的刻意练习可以帮助我们不断积累职场资本，从而兑换自自己己满意的工作，这是最基本的。在一个领域里的积累不是三五年就可以完成的，以十年为单位来做积累不过分，但是现在都是在催着我们快点跑，却忘了花时间来沉淀下来。文中那句“没有成果，就没有工作，就是这么简单。”读完后也让我认识到职场的残酷，如果没有资本的积累，我拿什么来获得自己想要的一切，都是空谈吧。所以积累了职场资本，才有更有底气。
规则三：幸福来自于自主力
你想要一个别人设计好的生活？还是想要一个自由度高一点的生活？我想没有人会想要选择已经设计好的生活，那样太无趣了。当然自主力是需要职场资本支撑的，职场资本越丰富，可提供的自主力就越多，还是回到规则二，前期的积累很重要，刚开始就想要自由、舒适的工作很不现实的，只有积累到一定程度的职场资本才能有机会换取更多的自主力。
规则四：使命感带来意义
为你所做的事赋予意义是一件很棒的事，我喜欢有使命感的工作是因为这可以带给我成就感，使命感带来成就感，符合我的价值观，能带来成就感的事对我来说都值得尝试。
这四条规则写出来后对于我有什么用呢，说实话并没有用，因为我知道不去做，再高大尚的知识也没有用，顶多在脑子里占点内存而已，读这本书所花的时间和精力没有产出，这是最赔本的买卖，既然想要做到优秀到不被忽视，那就去做吧。
