分享是一件快乐的事，当你看到别人因为你的分享而获得快乐时，那种喜悦是呈倍数成长的，的确，快乐是由分享而产生的，而且还会得到双倍的效果，就让我带大家分享我来蒙草的第一天的回忆吧。
还记的2017年4.21日我参加了面试选拔环节，从小付姐三分钟的开讲自我介绍――陈总 -――白总。下面我回忆白总对我们面试所说的话：首先要热爱我们的工作,热爱公司,把公司真正当成是自己的家，蒙草精神就是踏踏实实的工作，你们了解蒙草吗？那一刻我害怕及了生怕自己会面对面试的失败结局，这是白姐给我来蒙草的第一个企业文化分享。
说到陈总就有说不完的尴尬，面试当天我和她一起乘坐电梯，给我第一映像是高冷，职业化、但是没注意正面长啥样子，电梯“瞪一声响”到达7楼，下楼梯我问了一句，美女你知道蒙草抗旱怎么走吗……当时陈姐说：“跟她走就到了”。在那之后从去年年底执行公司标准化的梳理才明白，她要做好团队生产指挥，团队成员在工作中肯定会遇到各种自己无法应付的问，作为管理者，其最重要的职责就是做好指挥工作和执行标准，要和员工形成良好的沟通，要培养好员工工作中出现什么问题会及时的向上级汇报和沟通的工作习惯，她通过个人的工作经验和阅历以及和上级领导的沟通，给出现问题的员工一个最好的解决问题的方法，带领生产小组不断创造属于我们青春的历史记忆。
还有我可爱的的张英姐，告诉我“天道助勤”，不像领导，更像一位失散多年姐姐，她给我的更是一种精神，更多的是学会要有积极的心态,她告诉我凡是不要想那么多,不要事事都斤斤计较,越是单纯的人就越快乐,她说：“傻是最快乐的，每天都是笑嘻嘻的去多想”。快乐工作是一种于已、于人、于公司都有益的职业态度，是一种高效的工作状态,更是一种通往成功的捷径与方法。你的笑容会感染上司和同事“快乐工作”让你的团队完成工作目标是最好的。
索大哥，有人叫他索教授，刚来蒙草已为上年纪的大叔，初见觉的是几个孩子的父亲，最后大家一起相处发现，人家索哥还没有女朋友，从索哥身上学到的更多是坚持，团队管理者海纳百川的胸襟,要有一个宽容的胸怀,包容、和每个员工明白团队工作的目标,让大家掌握好如何高效率的完成工作目标的方法只有，有了目标和有工作方法才会有向目标前进的动力。
还有身边那些可爱的小同事们，她们都是刚毕业的学生，像多年生植物的芽苗，努力生长。她们给我分享的是青春，是追求卓越的气息，我很感谢相遇她们。
还有我们蒙草董事长说：“口号是心里的一个信念，不在喊，而在做”踏实做好每一件事是生存的根本，一句简单霸气话分享出蒙草人精神，和信念。
以上都是他们分享的精神虽然很小、却分享的力量很大很大，带来的感动与快乐更是无法形容的，就像一首歌词中写到，与你分享的快乐，胜过独自拥有，至今我仍深深感动……”，分享并不会使我们拥有的东西减少，反而还会得到双倍的快乐。
分享是一件快乐的事，所以蒙草家人们行动起来吧！我们一起分享知识、快乐、和感动。
