工作中有很多诉求，其中最关键的一点，是成长。成长重要，因为今天的收益代表今天的市场价格，而认知能力和水平，决定了潜在价值。而今天的收益和潜在收益才是一个人综合收益的体现。
而成长是什么，除了表现在升职加薪、负责业务范围等结果上，更重要的是内心的成长感，即认知升级。认知升级可以带我们不断成长。
认知升级简单来说，就是判断力从深度、广度上的提升，通常是因为能够学习到新的事物、或者事物发展规律不断形成新的认识，从而使得自己在实际工作中也能够将这些想法不断落实成结果、做到更好的成就。
所谓一分耕耘一分收获。如何耕耘，从佛家的角度来说，人世轮回中的发生，都是因缘和合的果。因，就是认知不断升级之后的执行，加之缘分的促成，带来好的结果，也是工作中最简单直白的道理。
认知升级的维度是多方面的，人、事、思维。
-对待人，如果天天和人冲突，不开心也与事情没有帮助。最好的思维方式是，工作中的人，都是合作的资源。那么如何利用不同的资源，并且做好对他人和团队的重要资源，需要与人相处的智慧，尊重并慈悲（宽容）。久而久之，处处逢源，帮助你的人越来越多。
-对待事，有些烂事要不要做，明明很别扭要不要继续。最好的思维方式是，不断做有意义有价值的事，就是正确的方向。或者将事情往有价值的方向去扭转，意义和价值，才是实际推动社会前进的方向。
-对待思维，为什么总生气、总纠结、总是死结，记住一句话，当一件事做的很蹩脚，那一定是方法和思路有问题。这时候最该做的就是停下来转换思维方式，拥有开放的心态，不断学习、接受他人的建议、接受世界发生的变化，不断丰富看待世界的视角和维度。查理芒格说，理解世界要用多元丰富的思维方式才会获得更正确的判断。因为世界本就不是单维的，思维的终点是开阔。工作久了会发现，那些快速成长的人，都拥有开阔的思维方式。
从所思到所为，认知升级是一切的基础。所以选择那些让自己不断抛弃旧我的好工作吧，其他的都不重要。唯有成长是自己的，而且会在未来迟早变现到个人价值身上。
