第一，如果知道自己想干什么，这就是你的方向和目标。这里建议你再将这个目标细化成可以操作和实现的步骤。
第二，如果你不知道自己想干什么，那么建议你将手上的工作做到极致。为了将你的工作做到极致，你需要学什么、实践什么、思考什么自然也就清楚了。当然，这就是你的方向和目标。就像前面举的例子，女将军既然了这个工作就把这个工作干得最好，为了千到最好其他事情可以放下，然后聚焦一处，干上十年八年，一定会大有收获。
对于大部分想上进而没有方向和目标的人，给出以下两点建议。
(1)控制你的欲望。你的兴趣远远大于你的能力和时间，感兴趣的事情太多不表明你自己很厉害，你那么努力却没有成功的原因就是你想的太多，收缩自己的兴趣，聚焦一处。许多有所成就的人不是那些八面玲珑的人，你需要有老僧入定的精神。
(2)相信时间的回报。一年做十件事情还是十年做一件事情，其回报是不样的。将一件事情做到极致，迟早你会得到应有的回报。持续地努力
是否想成为专家?大部分人都会说是。但问题是，大部分人不想经历成为专的过程，而是羡慕成为专家的结果:受人尊敬、有话语权、相对较高的物质收解问题时游刃有余等等。
这大致是普通人的天性:喜欢好的结果，但不愿意为获得这个结果去付出相应的努力。虽然大部分人都是每天上班下班忙忙碌碌，但仅有少数人真的下功夫研究自己做的工作，并为了将这些工作做到极致去学习、思考。任何领域在开始的时候都是密密麻麻的人，这个时候因为有任务的要求、领导的期望、绩效考等外在因素，人们或主动或被动地提升到可以完成任务的程度。
但等过了这个阶段后，大部分人就停止下来而没有再进一步。这就是我们常说的大部分人工作一辈子只是到了胜任期，而无法更进一步成为高手和专家的原因:欠缺持续进步的动力
这当然很残酷，因为仅仅拥有胜任的能力会很快被超越甚至替代，因为个人在职场其实并没有多少的独特价值，这也是为什么许多人面临“中年危机”的原果你总是想清楚你所负责的事情，你会发现其实自己根本停不下来知其然难，知其所以然更需要时间和精力的投入，需要研究、交流、思考，再实践。
这个时候你就会发现，你在研究自己工作的过程中其实已经超越了很多人。如果没有这样的习惯，你很容易满足自己的状态，也就无法更深入地进步了。
（摘自《如何成为专家》）
