“我辞职了。”朋友小A的电话一打过来，就报告了这个消息。真实情况是“又”辞职了，她上一份工作是在一年前结束的。
“这次又为了什么？”
小A开始历数这个东家让人无法忍受的种种。比如，同事关系不融洽，大家都自顾自，毫无友情可言；老板经常给人脸色看，动不动就发脾气；待遇分配不公平，绩效就上司一人说了算……她越说越气，内心的气愤一时难以平复。
小A在日常中也是如此，如有不满，立即发泄出来，用她的话说眼里容不下半点沙子。
一个工作的地方，首要的功能是工作，其他的都是副产品，你非要想在工作的同时，同事们都温情脉脉，彼此之间友善亲切——这也许是奢望，在职场，竞争大于一切，竞争就意味着刀光剑影。当然，就算在江湖，也有情义的存在——但这是可遇不可求。凭小A的个性，恐怕在工作中也是直来直去，无形间得罪人无数，也很难融洽下去。她离开每家公司，都与前同事立即断了联系，老死不相往来。
至于boss给个脸色看，那是再正常不过，有可能是针对你，有可能那天刚好boss心情不好。就算针对你，也分两种，一是看你是否做错了事，如果错了，给脸色看也无可厚非；如果没做错事，就另当别论了。
总之，小A与这份工作果断地斩断了联系。她又开始奔赴下一个找工作的途中。
我也常常替小A暗自庆幸，还好家里不需要等着她这份收入养家，她经常跳来跳去，工作经验没有积累到多少，职位也没升到多高，而且一到了找工作的空窗期，就颗粒无收。
在职场中，除了各种努力之外也要有忍耐。每一个职场，都会有如意的地方，也会有不如意的地方，如果仅盯住那些不如意的细节，并与之对立、抗争，最终决裂，最后遍体鳞伤的恐怕是自己。职场不会因为你一个人的不适应而改变规则，也不会因为你的好恶而改变喜好。记得谁说过，当你改变不了世界的时候，就改变你自己。
一位朋友讲过她的经历。她的上司从外面空降过来，对她这种土生土长的元老级同事一开始就充满敌意。凡事都不给她机会，她几乎要摅起袖子找他算账。在做这件事之前，她在纸上写下：做完这件事对我有什么好处？有什么坏处？她在中间画了一道线，两个问题各分一边。在好处一栏，她只写下发泄了怒气，给上司点颜色看看；在坏处一栏，多得数不清，如：以后与上司的关系很难修复，影响到公司领导对她的打分，把矛盾公开化不利于同级同事的相处……看到这儿，刚才想冲出去吵架的劲头立即被灭得一干二净。
她开始调整工作方法，凡事都与上司沟通，通过沟通渐渐摸清他的工作方法与思路，慢慢上司也把重要的工作交给她负责的部门，到年底，上司还把优秀团队这个最重要的奖项颁给了他们。那一刻，她差点喜极而泣。
其实在职场，每个人都有自己的无奈与忍耐，每个人都有不可能随心所欲的遗憾，但就是在这没有规矩不成方圆的规则中，磨去了一些棱角，多出了些许圆润，这就是经历。
如果不去改变，下一次可能没有多久，又会听到小A辞职的消息，把辞职当成解决职场问题的办法，这无论如何都不是一个好的选择。
