《高效能人士的七个习惯》感悟（三）
读书笔记
最令人鼓舞的事实，莫过于人类确实能主动努力以提升生命价值。－－亨利.戴维.梭罗
积极主动的人心中自有一片天地，无论天气是阴雨绵绵还是晴空万里，都不会对他们产生影响，只有自己的价值观才是关键因素，如果认定了工作第一，那么即使天气再坏，敬业精神依旧不改。
除非你愿意，否则没人能伤害你。
看一个人的时间和精力集中于哪些事物，也能大致判断他是否积极主动。
我们面对的问题可以分为三类：
1、可直接控制的（问题与自身的行为有关）
可通过培养正确习惯来解决。
2、可间接控制的（问题与他人的行为有关）
可通过改进施加影响的方法来解决，例如采取移情方式而不是针锋相对，以身作则而不是口头游说。
3、无法控制的（我们无能为力的问题，例如我们的过去或现实的环境）
我们要做的就是改变面部曲线，以微笑、真诚与平和来接受现实。纵使有再多不满，也要学着泰然处之，这样才不至于被问题控制。
时刻想着“我可以”，而不是“如果”。
不断的职责不但无法使人改过迁善，反而会令人恼羞成怒。
实际上伤我们最深的，既不是别人的所作所为，也不是自己所犯的错误，而是我们对错误的回应。
直接掌控人生的途径：做出承诺，并信守承诺；确立目标，并付诸实践。
婚姻出现裂痕的时候，只顾着揭发对方的过错不但于事无补，而且这种强调“错不在我”的做法本身就证明了你是个连自己都无法保护的受害者，自然更谈不上影响对方。不断的指责不但无法使人改过迁善，反而会令人恼羞成怒。
真正有效的策略应从自身能控制的方面着手，也就是先改进自己的缺失，呢里成为模范妻子或丈夫，给予对方无条件的爱与支持。我们当然也盼望能感受这份苦心，进而改善自己的行为。不过对方的反应如何，并非重点所在。
如果犯了错却不肯承认和改正，也不从中吸取教训，等于错上加错，自欺欺人。
试试把全部精力放到影响圈内，从各种小事开始，许下承诺并予以实现。学会做照亮他人的蜡烛，而不是评判对错的法官；以身作则，而不是一心挑错；解决问题，而不是制造事端。
付诸行动
1、用一天的时间，听听自己和周围，看看是否有“但愿”、“我办不到”或“我不得不”等消极的语言出现。
2、积极回应问题。
3、找出一个工作或生活中的重大问题，判断是属于哪种类型。然后在影响圈内找出解决问题的第一个步骤，并付诸行动。
4、保持30天。
总结
人性的本质是主动而非被动的，人应该通过主动努力去提升生命的价值。拥有积极主动的人生整个人也会变得有正能量，比如多说“我可以”，而不是“如果”，这两句话就是对积极和消极很好的诠释。
