为了保证能够持续激发员工的内在驱动力,华为的一个团队在实践OKR中,制定了该团队OKR的10大信条:
“始终思考我的目标对客户的价值;主动承担,为团队做更大贡献;目标认定后坚定执行,相关变更即时知会周边成员;在聚焦自己目标的基础上尽力帮助别人;精益求精,坚持对技术的执着追求;合理规划工作,核心时间聚焦核心工作;面临压力仍然坚持质量;求助他人前,确保我已经做过深入思考;勇于挑战新领域;我的成长我做主。”
为了保证能够持续激发员工的内在驱动力,华为的一个团队在实践OKR中,制定了该团队OKR的10大信条:
“始终思考我的目标对客户的价值;主动承担,为团队做更大贡献;目标认定后坚定执行,相关变更即时知会周边成员;在聚焦自己目标的基础上尽力帮助别人;精益求精,坚持对技术的执着追求;合理规划工作,核心时间聚焦核心工作;面临压力仍然坚持质量;求助他人前,确保我已经做过深入思考;勇于挑战新领域;我的成长我做主。”