留意到将道可分为人道、世道、事道。以道驭术,以术驭道。
留意到合伙人模式可分为诸侯式合伙人体系(适合生意模式,加盟模式)、总部式合伙人体系(适合使命感,阿里巴巴)
留意到中梁的学习点:发挥竞争的价值、及时专项激励的价值、企业文化的价值、人才标准的重要性
留意到每天陪小孩看书做作业,一定要在在家庭方面投入时间精力心力。
留意到与人沟通过于讲究理论说教、缺乏用故事、案例、情感的方式去激发。
留意到自己要把合伙人的关键行为记透、解透、用透、说透、变透。
留意到将道可分为人道、世道、事道。以道驭术,以术驭道。
留意到合伙人模式可分为诸侯式合伙人体系(适合生意模式,加盟模式)、总部式合伙人体系(适合使命感,阿里巴巴)
留意到中梁的学习点:发挥竞争的价值、及时专项激励的价值、企业文化的价值、人才标准的重要性
留意到每天陪小孩看书做作业,一定要在在家庭方面投入时间精力心力。
留意到与人沟通过于讲究理论说教、缺乏用故事、案例、情感的方式去激发。
留意到自己要把合伙人的关键行为记透、解透、用透、说透、变透。