你在工作中有没有这样的体验：
领导交办的事情明明记得清清楚楚，怎么就忘记了
刚刚上司提到某个工作要点，怎么就记不清了
为什么自己做事情总是考虑不全面
为什么写的报告总是被发现一些小错误
为什么自己总是丢三落四的
为什么总是拿错东西
为什么……
刚开始工作的时候，我也总是会有类似的情况发生，每次我都要扪心自问：你4不4傻？！
直到有一次，领导把我叫到办公室，一脸意味深长地看着我，似笑非笑，似怒非怒，拿起手边的报告对我说：“你写的报告有点问题，问题不大，都是些小瑕疵，你看这里……”我站在旁边，尴尬地应着，末了，领导再加了一句，“还是要细心呀”。
我才反应过来，我真的是傻，傻得都没意识到这是自己不够细心，还以为自己傻。（到底是不是傻，我自己也绕晕了）
为了安慰我，鼓励我，启发我，领导语重心长地跟我分享了他当年工作中出现的差错：
当年，他也是一个职场小白的时候，他的领导交代他通知几个负责人参加会议（因为负责人都分散在不同的城市，所以需要提前几天通知）他圆满完成任务后，谁知他的领导因为工作安排有变，需要重新调整开会时间，我们领导又要负责通知大家更改时间，谁知道，因为各项工作压身的原因，他忘记通知了，结果等到开会的时间，他的领导默默走进空无一人的会议室，懵*了，我们领导拿着笔记本，跟在他的领导背后，脸上写着大写的尴尬。
听完这个故事，我的心里平衡多了。
其实很多时候，我们以为是自己不够细心，其实是自己不用心。这是态度问题。
端正态度之后该如何做到细心？
- 记笔记。我到单位第一天就有老同志对我说，不管做什么，随身带着笔和纸，因为你永远不知道领导什么时候会给你交待事情，不知道对方说的什么话会对你的工作有帮助，好记性不如烂笔头，永远不要高估自己的记忆力。
- 做好代办事项记录。虽然每天乱七八糟记录了很多事情，但是如果不区分哪些是只需要了解的内容、哪些是需要立即去做的任务、哪些是可以不用着急完成的任务，那么记录的东西越多，脑子越混乱，所以需要根据实际工作需要，对需要执行的任务进行轻重缓急的区别，根据待办事项记录就有条理了。
- 做好工作细分。很多时候我们的任务常常不是一个接一个来的，而是排山倒海一起压向你，为了防止因为压力巨大、心浮气躁导致丢三落四或者工作疏漏，所以需要对任务进行分解，把工作步骤写到纸上来，做之前先思考有没有遗漏的部分。
- 检查。最终上交的报告或其他材料，一定要检查、检查、检查，重要的事情说三遍。
当然最重要的还是克服心理问题，端正自身工作态度，否则上面所讲的也只能是空谈而已。
