这次又成功的辞职了，短短的八个工作日，是我这几份工作中最短暂的一份。
面试的时候就已经察觉出浓厚的传销意味，可就因为自己求职的日子稍微长了点，就选择草草入职，也是一个深刻教训。
我前面一次专栏也提到了这家公司，不是不想说他们，而是确实没什么好理由。
入职前两天每天接受传销般的培训，第三天正式干活，刚到六点下班，老板就让我留下来加班，因为家中有事就申请带电脑回家干，竟然说为了工作以后这些不重要的事情不要接了。exm？我还觉得加班不重要么！
没办法，电脑带回家后，连赶着十二点给做出来了！以后的几天，每天准点下班时间留我加班，提前做完的工作发给他审核，提醒他还是不看，等到下班后跟我讨论问题。
这家公司的问题非常明显，公司刚从浦东搬到松江，公司几乎除了老板只有一位后台开发是老员工，其他几个人都是新人。
我作为运营，负责新媒体部分工作，发现微信账号的管理权限拿不回来。技术那位大哥说，不可能要回来的，因为公司跟人家有矛盾没解决，人家离职了就是不给。
果然是有劳务纠纷，后来账号密码给我了，登录还是要老板扫码，他虽然是运营者，管理员依然还是前一位离职的哥们！
我在后台留言看见了一个说是被欠工资的实习生，不但不发工资还把人家删了！
一个销售同事，也在他的电脑里发现公司拖欠工资的人的名单，而且我们都在老板办公室看见了一份社保催缴的催告书，总金额大概一万一千多！
入职的时候谈好的薪资与待遇均为新媒体以及最高7k！入职后老板每天把我和市场一块培训，让我承担市场KPI！
而且整个运营部门两个人，除了我另外一个是UI设计师，我不知道为什么把她纳入运营部门，但是她的工作都是跟两个开发一起进行！与我没有交集。
于是我就负责起整个部门的工作，从公众号到H5，PPT，市场管理，渠道合作，最后连协办合作也需要我去送物料！
五点半说送物料，结果开会到六点四十。我跟那位销售同事共同从松江到浦东陆家嘴送东西！到地方的时候八点二十，送完我直接回家，九号线直达，到家里刚好晚上十一点整！
这个公司对外宣扬模式就是消费投资，花钱还能赚钱，但是又不让说是返利平台，自相矛盾！
而且中间环节明显针对商家难以说服别人的地方，老板也总是能躲就躲，绝对不正面碰撞！
老板很善于讲故事，从面试到培训，每次开会和每个人都会讲述他自己曾经在高速经历过的车祸，然后大难不死决定造福社会！
如果不是因为接触过会销，我差点就信了，最传统的会销经常采用这种套路！
辞职是半夜十二点发送给老板的消息，他回了个好的，并没有多说其他！
第二天上午，人事总监打电话给我说让我完成剩下的工作，办理手续离职发工资！我直接说，我入职一周多，公司需要的资料我都已经提交，但是合同依然没有签，我拿什么办理离职？
本身我这么快离职就是为了提前止损，你还让我回去完成工作，我连这一周的薪水都不要了，你还让我回去办手续？那入职的手续为什么不办呢？我之所以走的这么快，就是因为没有合同，我连维权都不方便，因为劳动局是讲证据的，我拿不出证据！
所以跟我说再多我也不会回去做所谓的剩下的工作，为什么？因为只有有了合同才有所谓的试用期提前三天提出离职，而我并没有，所以不受限制！
如果不是了解了公司搬家前有那么多恶劣的轨迹，并不会走的那么决绝，毕竟一周多时间不长，但是活却没少干，每天上班下班都加班！该干的不该干的全让我干了！
奉劝各位找工作一定要深思熟虑，这种公司虽然不是传销，但是业务跟老板态度完全不差。还有我不知道算不算诽谤，但是我要在这里给大家曝光这家企业，也许有以前做过的人回看见，但是我更希望找工作的人别进坑！
这家企业名字叫益杞来，注册信息是康百实业。主营业务说的就是消费返利，在商家花一百块钱能获得一百一十元钱的分红返利，但是这个时间完全没有界限，按照我的初步计算，不管买任何价格的东西，全部返还都需要两千多天，如果是商家提价的产品，等你收回多花的钱估计都需要半年时间！
所以敬告各位，求职有风险，入职需谨慎！
