女性，这个群体有着一定的特殊性。
我们除了和男性一样，毕业后进入社会面临同等的竞争，一步步在职场步入稳定和上升发展时期。但女性——孕育生命的过程是一个不得不离开的过程。
有一类女性能快速的完成这个过程，再次回到职场。然而有一类女性则会退回家庭，担负照料孩子兼顾老人，家庭的重任。而这一退就是少则两三年，多则好几年。
当她们想要再一次回到职场时，由于回归家庭太久，青春不再，能力弱化，精力减退，曾经在职场的那份无畏，如今变得害怕，曾经在职场的那份无惧，如今变得胆怯。看着比自己小一个年代的年轻妹子和别人同等参与竞争，甚至会一再怀疑自己。
一朋友，对于她来说，婚后两娃，一带就是十多年。到今时今日告诉我，想出来上班，想成长，想蜕变。我们可想这十多年的回归家庭，这份自信和能力亦荡然无存。如何重新一点点的建立？
她看到的是自己的缺点，但是作为朋友，作为局外人，看到的是她的优点和仅属于她的特点。如何将自己的缺点扬长避短的同时凸显自己的优势尤为重要。
如果你现在在上班，打算积累一下以后出去创业。那么你现在应该做的，除了把你的专业领域搞得非常明白以外，你还应该想一想，你所在的地方是怎么管理你的？组织架构？人际交往？如何设计规则合理利用和规避人性？如果你是规则设计者你应该怎么做？这才是上班的要义，而不是单纯地拿钱干活而已。
做任何事最终都是和人打交道，创业更是。但从小到大的教育从来没有教会我们如何做？我们只能靠自己摸索。出校园，进社会，才是真正学习“和人打交道”的开端。因为有利益的交锋，才需要了解真正的人性。
创业的根基不是技术，不是产品，不是市场，这些当然都很重要，但最重要的是——人。如果你连人都不懂，连怎么设计规则都没想过，又怎么确保自己就一定能带领好人？管理好人？
试着成为规则制定者，至少站在更高的角度思考问题，而不仅仅是单纯遵守规则而已。
提早对人生布局规划。想要成为一个什么样的人？想要过什么样的生活？想在哪个专业，领域有所建树？为了实现以上二者应该做什么？具体到十年规划到半年规划？如何继续自我增值，增强抗风险能力？
当你感觉不上不下的时候，记得咬牙再努力一点点。你的人生，起码要过及格线。加油
——致远方的朋友
