最近跟不同圈子的朋友聊天，大家都跟我说到了同一个话题：要不要一起做点什么。这种链接很神奇，也让我开始思考，也许是自己身上的某个特质得到了身边人的认同，那么这个或者这些特质究竟是什么呢？做为一个学习过MBTI、霍兰德兴趣测试、DISC，并且在给学生上成长发展课的教师，我自认为还算了解自己。在朋友的推荐下，读了《优势识别器》这本书，整合各类测试结果，指向型都比较一致，也通过阅读更深入地思考自己该如何发挥优势，以及如何与其他人合作，如何找到心仪的创业伙伴。
所谓优势，就是对自己与生俱来的思考、感受、行为方式，加以练习、开发、学习。简单的说，把自己有的加以不断练习，以得到更想要的。
基于短板效应，很多人都喜欢弥补自己的弱点来改善自己，一个个的励志故事和励志电影告诉我们，似乎只有克服缺陷才是值得被夸赞的。但是在没天赋的事情上努力，其实在消耗我们发展优势的时间和精力。
这个世界已经不再需要广泛意义上的通才，而是更需要在某个领域可以通用的技能，从前，被成为专才。
我的优势识别：
各类测试结果：ENFP（MBTI）、SEC（霍兰德）、深度温度（DISC）、成就沟通责任积极学习（优势识别器）。
这些结果可以概括为三大模块，也确立了我未来的发展方向：发挥积极和善于沟通的性格优势，进行深度学习，做自由而有温度的事，以达成某种成就。
学习方向：运营（新媒体、社群）、演讲、销售、市场营销
行动方向：收集故事或成语、演讲时注意观察观众、积累特定领域知识并进行提炼和跟踪（主题阅读、课程、培训）、坚持分享（写作、演讲）
事业方向：互助成长、技能交换、教育
合伙人画像：有责任、纪律、专注等相同属性的伙伴，或者互补性强的伙伴
注意点：强迫对自己说“不”、不要承担过多的职责，以免影响现有项目质量
专注自身优点，创造发展势能
专注在这几个点上，看上去好像发展通道变窄，但实际上是为发展创造了更大的势能，让我们可以在发展过程中更坚定、更强大，同时也可以更加尊重与我们不同的人。让自己的天赋优势发展到足够强大，强大到足以完全盖过弱点。
