有人说，即便是这世界上最幸福的夫妻，一生也总会有200次离婚的念头和50次掐死对方的冲动。
更何况是现在的工作：霍夫曼认为终身雇佣制时代已经过去，在今天我们已经不太可能像上几代人一样，在一家公司里干到退休。
这个有趣的理论好像给我们充足的理由去跳槽，选择自己喜欢的公司。但是细想一下，你真的适合跳槽吗？
但我们铁定心肠打算离开这家公司时候：“说走就走，天下我有”
当你声称自己“什么都不求只想快点离开”时，你已经失去了理智分析得失的能力。
所以跳槽的目的是什么，是以走向更好更高的平台！
不以“走向更好”为目标的跳槽，那是落荒而逃。
你在这家公司的变现决定了你能在另一家公司的高度
不要天真的以为，我随便应付一下现在的工作，反正这只是个过度的地方，到另一家好公司在发奋努力。如果你有这种想法，那么你有跳不尽的槽在等着你，员工在上一家公司中取得的好业绩，是获得下一份好工作的敲门砖。
最后，即使你是选择跳槽到别家公司，跟前公司的员工保持联络——经营同事联络网，别说世界太大，其实是山水有相逢，在某个既定的职业范围里面，圈子的力量是不可忽视的。更何况，你们曾经爱过呢！且行且珍惜！
最后分享一句话：让人迷茫的原因只有一个——那就是在本该拼搏的年纪，却想的太多，做的太少！送你一个字：干！——早安
