我想了几天哈，
我觉得吧……老板发展的格局下限，决定了员工能发展到的上限。
普通的hr，也绝对没法给公司招来副总经理，得老板自己招。老板的格局很重要，决定了员工能在这家公司成长到什么地步。
如果觉得没啥可发展的了，男孩子，就肯定要考虑，该出来了，女孩子的话……又考虑家庭，这个也没法说，是另一回事了。
像你们出来，应该更比较好吧，有经验有渠道有能力，换一家公司，能得到的空间可能更多。
我们这两天挖了一个**的人，准备试着做线下了。
把盘子先做起来
小公司老板讲说的团队是团伙，讲的格局是个人魅力～
这个环境，所有事物发展都很快，跟谁合作都不要想长期，最好的是做好短期目标和规划，因为当下是最实在的～
