前几天我带着加盟服务部的同事去济南交流学习，她学完后跟我分享，这才是她想要学习的东西，务实高效，能帮助一个新人快速构建招商认知的体系并产出结果。我突然意识到，只是一味的想着给他们复制自己的逻辑和方法论已经过时了。我把她留在朋友的公司，让她认真学习，快速形成自己的全新的业务流程和方法。三天后，给我交作业，也让我耳目一新。
通过这件事，我突然更深的明白了查理芒格的“多元思维模型”中讲到的“愿意改变想法”的核心理念，忍不住马上去再学习了一下：查理养成了一种异常罕见的性格——愿意甚至渴望去证实和承认他自己的错误，并从中汲取教训。他曾经说：“如果说伯克希尔取得了不错的发展，那主要是因为沃伦和我非常善于破坏我们自己最爱的观念。哪年你没有破坏一个你最爱的观念，那么你这年就白过了。”
诚然，如果有了更好的工具（观念或方法），那还有什么比用它来取代你较为没用的工具更好的呢？智慧的人常常这么做，但是大多数人却永远不舍得他们那些较为没用的旧工具。甚至引以为傲，遭到了挫折只会怪罪外在原因或者归咎于他人，从来没有意识到是自己的老旧过时的错误观念害了自己和团队。
愿意改变自己的想法，是每个人成长进步的关键体现。愿意改变有小成，像查理一样渴望改变必有大成！
